Abschnittsleiter:in (W/m/d) Im Referat 10 gewerbe- Und Regionalplanung, Geologischer Dienst

**Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation**: Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung 1 „Wirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als **Abschnittsleiter:in (w/m/d) im Referat 10 "Gewerbe - und Regionalplanung, Geologischer Dienst"** unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet. **Berufsgruppe** Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement **Eingruppierung** Entgeltgruppe 15 TV-L / Besoldungsgruppe A 15 **Besetzbar** zum nächstmöglichen Zeitpunkt **Bereich** Dem Referat „Gewerbeplanung, Regionalplanung, Geologischer Dienst für Bremen“ obliegt die Weiterentwicklung und Qualifizierung bestehender Gewerbegebiete, die Planung, Koordinierung und Steuerung der Erschließung neuer Gewerbestandorte im Wesentlichen basierend auf den im Gewerbeentwicklungsprogramm 2030 (GEP 2030) beschriebenen Leitlinien und Entwicklungszielen, die strategische Ausrichtung der nationalen und regionalen Akquisition von Unternehmensansiedlungen, die Verwaltung, Controlling und Steuerung von Sondervermögen, die Bearbeitung wirtschaftspolitischer Fragestellungen der Landes - und Regionalplanung, die Betreuung regionaler Kooperationen sowie die Aufgaben des Geologischen Dienstes für Bremen (GDfB). **Diese Stelle hat insbesondere die Aufgabe der Betreuung der Gewerbeentwicklungsprojekte in den Bezirken Süd und Ost sowie der Steuerung und Koordination der Haushaltaufstellung und des Haushaltsvollzugs sowie die Projektbudgetierung und das Projektcontrolling für das Referat.** **Aufgabengebiet** - Stellvertretende Referatsleitung - Steuerung und Koordination der Haushaltsaufstellung und des Haushaltsvollzugs sowie der Projektbudgetierung und des Projektcontrollings für das Referat, - Erschließungsprojekte in den Bezirken Süd und Ost, - Angelegenheiten des Teilvermögens Gewerbeflächen in Bremen Stadt, - Angelegenheiten der Entwicklung sowie Verwaltung der WFB-eigenen Immobilien **Voraussetzungen** - Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder - eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 oder - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Wirtschafts-, Rechts-, Politik - oder Verwaltungswissenschaften - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer oder - abgeschlossener Masterstudiengang Entscheidungsmanagement - EMMA (Professional Public Decision Making) **Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil**: - Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung - Gute Kenntnisse im Haushalts - und Verwaltungsrecht - Kenntnisse in der Betriebswirtschaft - Berufserfahrung in der Projekt - und Stadtentwicklung - Berufserfahrung in der Umsetzung von Drittmittelprogrammen der EU/des Bundes - Berufserfahrung in der Formulierung von Texten und Vorlagen für politische Gremien - Erfahrung bei der Leitung von Teams bzw. Projektgruppen Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations - und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten haben. **Kennzeichen** 100/25 **Bewerbungsfrist** 15.09.2025 **Befristet** unbefristet **Allgemeine Hinweise** **Wir bieten Ihnen**: **Vielseitige Aufgaben** Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. **Work-Life-Balance** - Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil-oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern - sowie Pflegestammtisch. **Inklusion** Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung. **Frauenförderung** Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein. **Weiterentwicklung** Wir bieten Ihnen Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. **Gesundes Arbeiten** Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). **Zentrale Lage** Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen. **Betriebliche Altersversorgung** Tarifbeschäftigte werden in der betriebliche