Abschnittsleiter:in (W/m/d) Für Die „zwischengeschaltete Stelle Efre

**Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation**: Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung 4 „Innovation, Industrie und Digitalisierung“, Referat 42 "Förderung in Finanzierung“, Abschnitt 421, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als **Abschnittsleiter:in (w/m/d) für die „Zwischengeschaltete Stelle EFRE"** unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet. **Berufsgruppe** Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement **Eingruppierung** Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 13S **Besetzbar** zum nächstmöglichen Zeitpunkt **Bereich** Dem Abschnitt obliegt die Abwicklung der von der EFRE-Verwaltungsbehörde übertragenen Aufgaben im Rahmen des bremischen EFRE-Programmes (Europäischer Fonds für Regionale Entwicklung) für die EFRE-Projektes des Hauses. Die Leitung ist direkte Ansprechperson für die EFRE-Verwaltungsbehörde und die beim Senator für Finanzen angesiedelten Prüfbehörde und verantwortlich für eine reibungslose Einbindung und Koordinierung aller an der EFRE-Förderung beteiligten Fachabteilungen im Hause SWHT. **Aufgabengebiet** - Personelle und fachliche Leitung der Zwischengeschalteten Stelle EFRE bei SWHT - Gewährleistung einer anforderungsgerechten Umsetzung der EFRE-geförderten Vorhaben im Ressort, insbesondere - Verwaltung, Begleitung und Kontrolle der EFRE-geförderten Vorhaben, - Sichersteilung, dass alle Projektträger und Begünstigte bei der Projektumsetzung die Vorgaben im Bereich des nationalen Haushalts - und Zuwendungsrechts, Bewilligungen, des nationalen und europäischen Vergaberechts sowie die sonstigen relevanten Vorgaben des nationalen Rechts und der Europäischen Union einhalten, - Koordinierung der ressortinternen Zusammenarbeit bei der Erstellung von Fördergrundlagen, - Teilnahme an Abstimmungs-, Begleit - und Steuerungsrunden im Rahmen der EFRE-Förderung, - Laufende Weiterentwicklung und Optimierung der der Zwischengeschalteten Stelle zugeordneten Aufgaben und Prozesse. **Voraussetzungen** - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder - ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im dualen Studiengang Public Administration oder im Europäischen Studiengang Wirtschaft und Verwaltung oder - ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) in Verwaltungs-, Rechts-, Politik - oder Wirtschaftswissenschaften oder - ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer oder - ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II (ehemals Angestelltenlehrgang II). **Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil**: - Gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs - und Vergaberecht - Fundierte Kenntnisse der Anforderungen, Strukturen und Verfahren zur EFRE-Programm - und Projektumsetzung - Führungserfahrung Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie eine hohe Kritik - und Konfliktfähigkeit. Sie sollten weiterhin über Kommunikations - und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten haben. **Kennzeichen** 421/25 **Bewerbungsfrist** 21.07.2025 **Befristet** unbefristet **Allgemeine Hinweise** **Wir bieten Ihnen**: **Vielseitige Aufgaben** Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. **Work-Life-Balance** - Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil-oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern - sowie Pflegestammtisch. **Inklusion** Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung. **Frauenförderung** Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein. **Weiterentwicklung** Wir bieten Ihnen Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. **Gesundes Arbeiten** Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). **Zentrale Lage** Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen. **Betriebliche Altersversorgung** Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. **Bewerbungshinweise** Ihre Bewerbung umfasst: - Anschreiben - Lebens