Leiter:in (W/m/d) Für das Referat Finanz- Und Rechnungswesen

**KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen**:
Wir suchen ab sofort eine:n

**Leiter:in (w/m/d) für das Referat Finanz
- und Rechnungswesen***:

- Entgeltgruppe 12 TVöD -**
**(Kennziffer A 37/25)**

in Vollzeit. Als Referatsleitung (w/m/d) gehören Sie zum Führungskreis von KiTa Bremen. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung planen und steuern Sie die Ausrichtung des Referats. Ihr Referat gehört zur Abteilung Verwaltung mit den Bereichen: „Personal, Organisation“ sowie „Finanz
- und Rechnungswesen“. In Ihrem Referat sind insgesamt 10 Mitarbeitende tätig. Die Besetzung einer stellvertretenden Referatsleitung wird mit Ihnen gemeinsam geplant. Ihr Referat versteht sich als zentrale Serviceeinrichtung und unterstützt die Kinder
- und Familienzentren bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und Anforderungen.

**Berufsgruppe**

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

**Eingruppierung**

EG 12 TVöD

**Besetzbar**

ab sofort

**Bereich**

KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 88 Kinder
- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder
- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder
- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.

**Aufgabengebiet**

Sie leiten und steuern in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten das Referat „Finanz
- und Rechnungswesen“.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören u.a.:

- Dienst
- und Fachaufsicht über alle im Referat beschäftigten Mitarbeitenden
- Fachliche und organisatorische Steuerung des Referats mit den Bereichen: Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kosten
- u. Leistungsrechnung
- Fachliche Weiterentwicklung des Referats z. B. im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Controlling z. B. bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses
- Bearbeitung schwieriger Einzelfälle des Finanz
- und Rechnungswesens
- Beratungen der Einrichtungen und Referate in finanz
- u. betriebswirtschaftlichen Fragen
- Schulung für KuFZ-Leitungen zu den für sie relevanten Themen
- Klärung von Grundsatzfragen innerhalb der Freien Hansestadt: z. B. Senatorische Behörden, Immobilien Bremen

**Voraussetzungen**

Das bringen Sie als Voraussetzung mit:

- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung, vorzugsweise nachgewiesen durch ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes (FH)-Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Public Administration oder vergleichbar durch mehrjährige berufliche Erfahrung als Bilanz
- oder Finanzbuchhalter: in mit einschlägigem Abschluss
- mehrjährige Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst
- und Fachaufsicht)

Wünschenswert sind weiterhin:

- vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- vertiefte Kenntnisse der kaufmännischen Buchhaltung
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware (z. Bsp.: SAP)
- Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts
- Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office
- Erfahrung mit Methoden und Instrumenten des Controllings
- Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Arbeitsspitzen

**Kennzeichen**

A 37/25

**Bewerbungsfrist**

17.10.2025

**Allgemeine Hinweise**

Das können Sie von uns erwarten:

- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus
- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
- Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions
- und Fachtage
- einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
- Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und zwei Regenerationstage
- EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
- ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, s