Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Referatsleitung (W/m/d) Im Referat V 3 - RheinMainGebiet - Hessisches Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege

Referatsleitung (W/m/d) Im Referat V 3

vor 3 Wochen

RheinMainGebiet, Deutschland Hessisches Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege Vollzeit

Referatsleitung (w/m/d) im Referat V 3 "Arzneimittel, Apotheken-, Transfusions - und Betäubungsmittelwesen" - Hessisches Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege **Bewerben** Ausschreibung per E-Mail teilen - Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung "Gesundheit". Ihre Aufgaben Sie leiten das Referat V3 „Arzneimittel, Apotheken-, Transfusions - und Betäubungsmittelwesen“. Folgende Aufgabenschwerpunkte sind wahrzunehmen: - Fachaufsicht für den nachgeordneten Bereich, - Bearbeitung von Grundsatzfragen, - konzeptionelles Erarbeiten von Vorgaben, - Wahrnehmung von Aufgaben im Stufenplan und Sicherheitsplan sowie - Vertretung in überregionalen Fachgremien. Sie entwickeln Organisationsstrukturen weiter und koordinieren Arbeitsabläufe innerhalb des Referats. Sie begleiten und initiieren Projekte. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere - Grundsatzfragen der Arzneimittelüberwachung ein-schließlich des Arzneimittelrechts und der Arzneimitteluntersuchung, - Blutprodukte, Gewebe und Advanced Therapy Medicinal Products, - Abwehr von Arzneimittelrisiken, - Verschreibungspflicht und Abgrenzungsfragen, - Heilmittelwerbegesetz, - Arzneimittelpreisverordnung und Preisregulierung sowie - Versorgungssicherheit In Ihrem Zuständigkeitsbereich erfolgt die Qualitätssicherung in der Arzneimittelüberwachung und die Bearbeitung von Angelegenheiten - des Apothekenwesens, - des Betäubungsmittelwesens, - des Arzneimittelvertriebs und - betreffend klinische Prüfungen von Arzneimitteln, Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen - Sie haben eine Approbation als Apothekerin oder Apotheker. Idealerweise sind Sie promoviert. - Sie verfügen über Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie (z.B. Bereich GMP/GCP/Med.Wiss./QS) und haben fundierte Kenntnisse des europäischen und nationalen Arzneimittelrechts und der Preis - und Mengensteuerungsinstrumente im SGB V. - Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entschlusskraft, Personalführungskompetenz und die Fähigkeit zur Initiierung tragfähiger Lösungen für komplexe Fragestellungen. - Ihnen gelingt die souveräne Repräsentation der Aufgabengebiete nach innen und außen, in offiziellen Gremien und gegenüber der Öffentlichkeit. - Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz. - Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus. - Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick. - Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten. - Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen. - Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert. Wünschenswert sind darüber hinaus berufliche Verwaltungserfahrung. Unsere Angebote - Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden - Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall - und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen - Gezielte Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung - Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria) - Kfz - und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen - nicht nur für den Arbeitsweg Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 15 TV-H) Allgemeine Hinweise Das Hessische Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher