Mitarbeiter in

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach
- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts
- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.
**Es ist folgende Stelle zu besetzen**:
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Education Support Center (ESC)
**Stellenbeginn**:
01.10.2025
**Arbeitsort**:
Karlsruhe
**Stellenumfang**:
in Teilzeit (50%)
**Dauer**:
befristet bis 30.09.2029 (ggf. mit Verlängerung bis 30.09.2031)
**Vergütung**:
in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation bis E 13 TV-L
**Verfahrensnummer**:
KA-25T07
**Ihre Aufgaben**:

- Sie sind verantwortlich für die didaktisch-methodische Beratung des internen und externen Lehrpersonals auf Basis aktueller hochschuldidaktischer Erkenntnisse.
- Sie unterstützen bei der didaktischen Integration digitaler Lehr-/Lernsettings in das Lernmanagementsystem Moodle.
- Sie initiieren und wirken mit bei standortübergreifenden Entwicklungsprozessen zur digitalen Transformation der Lehre, einschließlich Aufbau und Moderation von Arbeitsgruppen zum hochschulweiten Austausch.
- Sie sind zuständig für die eigenständige Mitbetreuung, konzeptionelle Weiterentwicklung und Beratung zum Einsatz des Lernmanagementsystems Moodle am Standort in Abstimmung mit zentralen Stellen und Fachbereichen.
- Sie konzeptionieren, koordinieren und führen hochschuldidaktische Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der digitalen Lehrkompetenz durch.
- Sie entwickeln, erproben und implementieren innovative Lehr-/Lernformate in Abstimmung mit Lehrenden und Fachbereichen.
- Sie analysieren, priorisieren und bearbeiten Anfragen des Lehrpersonals im Bereich des digitalen Lehrens und Lernens - von einfachen Supportfällen bis zu komplexen didaktisch-technisch-organisatorischen Problemstellungen.
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit angrenzenden Projekten, beraten zu Konzepten, Bedarfen und Innovationen und prüfen die Verstetigbarkeit von Ergebnissen, um diese eigenständig auszuwählen und umzusetzen.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Hochschuldidaktik, Berufspädagogik, Geistes
- oder Sozialwissenschaften oder in Informatik bzw. informatiknahen Studiengängen oder anderen Studienrichtungen mit Schwerpunkt E-Learning / technologiegestütztes Lehren und Lernen.
- Sie können umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz des Lernmanagementsystems Moodle im Hochschulkontext vorweisen.
- Sie haben fundierte Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie in der Beratung und Qualifizierung von Lehrpersonal.
- Die Moderation von Gruppen und die Präsentation von Inhalten ist Ihnen vertraut.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs
- und Organisationskompetenz.
- Sie bringen Erfahrungen in der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Fachkonzepten digitaler Lehr-/Lernwerkzeuge mit.
- Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sie haben ein wissenschaftliches Interesse sowie eine hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft.
- Sie sind teamfähig und haben Interesse an einer standortübergreifenden Zusammenarbeit (inkl. Dienstreisen).
- Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise aus.

**Unser Angebot**:

- eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
- Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
- Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
- vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten

unterstützen Minderheiten gezielt.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
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