Sachbearbeitung Anerkennung Fachhochschulreife; Sachbearbeitung Ruhen U. Befreien

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung IV der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet - **Sachbearbeitung Anerkennung Fachhochschulreife; Sachbearbeitung Ruhen u. Befreien (Berufs)Schulpflicht Sek II; Unterstützung der Schulaufsicht im Rahmen der (Berufs)Schulpflicht in der Sek II (m/w/d)** **Kennziffer 98/25**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 8 / E 8 TV-L als Regierungshauptsekretär/in bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: - Anerkennung Fachhochschulreife: - Beratung der Antragstellerinnen und Antragsteller in Bezug auf die Anerkennung der Fachhochschulreife, Prüfung und Bewertung der Unterlagen sowie abschließende Erstellung der Zeugnisse über die Zuerkennung der Fachhochschulreife oder der Ablehnungsbescheide - Ergänzende Beratung der Schulen, Betriebe und Träger zu den Voraussetzungen der Zuerkennung der Fachhochschulreife - Ruhen und Befreien von der (Berufs) Schulpflicht in der Sekundarstufe II: - Vorbereitung der schulaufsichtlichen Entscheidung über Anträge auf Ruhen und Befreien von der Schulpflicht in der Sek II, einschließlich der Berufsschulpflicht, im Rahmen der (Berufs)Schulpflicht in der Sek II - Kommunikation mit relevanten Akteuren: Schulen, Schulaufsichten, Beraterinnen und Berater der beruflichen Schulen, Jugendberufsagentur, Ausbildungsbetriebe - Unterstützung der Schulaufsicht im Zusammenhang mit der (Berufs)Schulpflicht in der Sek II - Vertretung IV B 1.1: - Prüfung und Zahlbarmachung von Honorar - und Werkverträgen sowie vertraglich vereinbarter Leistungen von Vertretungseinsätzen in der PKB **Sie bringen mit**: - **Für Beamtinnen/Beamte**: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Vorrausetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. - **Für Tarifbeschäftige**:Abschluss einer Ausbildung als Verwaltungs-fachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. für Büromanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten (z.B. Verwaltungslehrgang I) - **Für beide Beschäftigtengruppen vorzugsweise**: mindestens einjährige Berufserfahrung in der allgemeinen oder beruflichen Schulbildungsverwaltung. - weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter dem Button "**weitere Informationen**" hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie**durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. - **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,** dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen. - **eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öff