Referent Personalentwicklung

**Das erwartet Sie**:

- Sie beraten und unterstützen unsere technischen und gewerblichen Fach
- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung (technischer Fokus).
- Sie betreuen technische und gewerbliche Fachkräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z.B.: Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie Erarbeitung von Entwicklungsplänen).
- Sie übernehmen im Akademiebereich die Konzeption, die Implementierung und die Evaluation / KVP von Seminar
- und Lernformaten vorzugsweise im technischen Bereich in Zusammenarbeit mit den internen technischen Fachbereichen und externen Dienstleistern (z.B. Baupartner, externen Experten und Trainern)
- Sie identifizieren und entwickeln zielgruppenspezifische Bedarfe und begleiten Ihre Zielgruppe bei Entwicklungsprojekten
- Sie entwickeln Laufbahnmodelle und Entwicklungsprogramme für technische Fachkräfte
- Sie begleiten bildungsnahe Veranstaltungen mit der technischen Zielgruppen, z.B. Tagungen, Workshops, etc.

**Ihr Fundament**:

- Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
- Alternativ haben Sie ein technisches Studium abgeschlossen mit anschließender Berufserfahrung als Trainer (w/m/d).
- Sie haben mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / Akademie und / oder der individuellen Personalentwicklung sammeln können, vorteilhaft wäre eine weitere Qualifikation als Trainer (w/m/d).
- Sie verfügen über Erfahrung in der Projektarbeit und -steuerung sowie der Moderation von Workshops / Trainingseinheiten.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Organisations
- und Planungsfähigkeit sowie eine sehr zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sie zeichnen sich durch Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit aus.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementplattformen (idealerweise Magellan) sowie gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen.

**Darauf können Sie bei uns bauen**:

- **Attraktives Vergütungspaket**: Sie erhalten eine attraktive monatliche Vergütung sowie Weihnachts
- und Urlaubsgeld.
- **Gutes Arbeitsumfeld**: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes 20-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- **Personalentwicklung**: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- **Gesundheitsförderung**: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
- VERGÜTUNGSPAKET
- PERSONALENTWICKLUNG
- FLEXIBLES ARBEITEN*
- ZUSATZLEISTUNGEN*
- DIVERSITY
- GESUNDHEITSFÖRDERUNG

**Über UNS**:
**Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand - mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter **wolff-mueller.de**

**ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST**:

- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.