Senior-/referent Weiterbildung

**Das erwartet Sie**:

- Als Senior-/ Referent Weiterbildung (w/m/d) sind Sie zuständig für die Entwicklung eines Seminar
- und Themenbereichs im Weiterbildungsbereich der W&M-Bildungsakademie
- Dabei verantworten Sie die Bedarfsermittlung der Schulungen mit den internen Fachbereichen und zielgruppenspezifischen Personalentwicklern, leiten diese gemeinsam aus Mitarbeitergesprächen, Bedarfsermittlungsgesprächen mit den Fachbereichen und Entwicklungsprojekten ab
- Zudem begleiten Sie die Konzeption und Implementierung von Seminaren und Lernformaten in Zusammenarbeit mit internen Trainern und externen Dienstleistern, indem Sie die Anpassung zu W&M sicherstellen und die Trainer in Bezug auf Formate und Konzeption beraten
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen Themen der Weiterbildung (Akademie)
- Sie konzipieren und etablieren Projekte im Weiterbildungsbereich, führen übergeordnete und neue Themen und Prozesse ein und sind als Senior fachlich und wirtschaftlich für eigene Bereiche verantwortlich
- Auch die Evaluation (inkl. KVP) ist Teil Ihres Aufgabengebietes
- Eine eigene Trainertätigkeit ist je nach vorhandenen Kompetenzen möglich

**Ihr Fundament**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal
- und Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium mit dem Fokus auf Personal/Personalentwicklung und Weiterbildung
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Akademie und/oder Personalentwicklung sammeln können
- Sie haben Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten innerhalb des Weiterbildungskontextes
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementplattformen oder ähnlichen HR-Software-Lösung (idealerweise Magellan) sowie gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
- Eine sehr strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen durch Leistungsbereitschaft, Zielorientierung und Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Denken in Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie Planungs
- und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

**Darauf können Sie bei uns bauen**:
Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits
- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot:

- Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes 33-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile z. B. Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Job-Rad und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot
- VERGÜTUNGSPAKET
- PERSONALENTWICKLUNG
- FLEXIBLES ARBEITEN*
- ZUSATZLEISTUNGEN*
- DIVERSITY
- GESUNDHEITSFÖRDERUNG

**Über UNS**:
**Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand - mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter **wolff-mueller.de**

**ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST**:

- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.