Mitarbeiter (D/m/w) Im Global Procurement Training

**Teambeschreibung und Rollendetails**

Das Global Procurement (GP) Training Hub Team, Teil des Bereichs Procurement Operations Berlin, führt regelmäßige InfoSessions für alle Themen rund um Guided Buying/dbBuyer durch. Neben dem allgemeinen Handling des Systems werden auch spezifische Steuerthemen (-37b EStG, -50a EStG) den Zuhörenden nähergebracht. Weiterhin ist das Team für ein einheitliches Auftreten der GP Landing Page verantwortlich und ist bei der Einführung neuer Technologien in Guided Buying/dbBuyer beteiligt.

**Hauptverantwortlichkeiten**
- Durchführung von InfoSessions hinsichtlich der Funktionalitäten und Prozesse in Guided Buying/dbBuyer
- Unterstützung bei der Erweiterung des Schulungsthemas sowie Durchführung von InfoSessions für weitere Regionen und Tochtergesellschaften der Bank
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Global Procurement Landing Page im Hinblick auf Trainingsunterlagen, weiteres Informationsmaterial sowie Implementierung eines einheitlichen „Look & Feels“, in Absprache mit den Regional Ops-Leads
- Aufbereitung Informationsmaterial und Training-Sessions im Zuge der Einführung neuer Technologien in Bezug auf Guided Buying/dbBuyer (einheitlich für alle Regionen)
- Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien mittels Teilnahme an UATs (User Acceptance Testing) und ggf. Konzeption und Umsetzung entsprechender Folgetrainings

**Fähigkeiten & Kompetenzen**
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrungen mit dbBuyer/ARIBA von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich wie mündlich)
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse sowie die Beherrschung weiterer Sprachen von Vorteil (bspw. Italienisch, Spanisch)
- Gute Organisationsfähigkeiten, um mehrere unterschiedliche Aufgaben innerhalb eines vorgegebenen Zeitraums erfolgreich abzuschließen
- Hohe Teamfähigkeit, Stressresistenz und Einsatzbereitschaft

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Sandra Wittwer gerne zur Verfügung: +49 (30) 340-73124**Details of the role and how it fits into the team**

The GP Training Hub team, part of Procurement Operations Berlin, holds regular InfoSessions on all topics related to Guided Buying/dbBuyer. In addition to the general handling of the system, specific German tax topics (-37b EStG, -50a EStG) are also explained to the audience. Furthermore, the team is responsible for a consistent appearance of the GP landing page and is involved in the introduction of new technologies in Guided Buying/dbBuyer.

**Ke **y responsibilities**
- Conduct InfoSessions regarding functionalities and processes in Guided Buying/dbBuyer
- Support the expansion of the training topic as well as conduct InfoSessions for additional regions and subsidiaries of the bank
- Regular review and adaptation of the Global Procurement landing page in terms of training materials, other informational materials, and implementation of a consistent look and feel, in consultation with Regional Ops leads
- Preparation of information material and training sessions during the introduction of new technologies with regard to Guided Buying/dbBuyer (uniform for all regions)
- Supporting the introduction of new technologies by participating in UATs (User Acceptance Testing) and, if necessary, designing and implementing appropriate follow-up training sessions

**Skills and experiences**
- Very good knowledge of MS-Office as well as experience with dbBuyer/ARIBA is an advantage
- Good communication skills (written and oral)
- Very good German and English skills as well as proficiency in other languages would be an advantage (i.e. Italian, Spanish)
- Good organizational skills to successfully complete several different tasks within a given time frame
- High ability to work in a team, stress resistance and commitment

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Sandra Wittwer: +49 (30) 340-73124

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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