Sachbearbeitung (M/w/d) Für Den Bereich Personal Im Dezernat 21 Personalangelegenheiten

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht
in der **Zentralverwaltung**der HSPV NRW
- ab sofort
- **eine Sachbearbeitung (m/w/d)**
**für den Bereich Personal**
**im Dezernat 21**
**Personalangelegenheiten**
**(A9 - A11 LBesO A NRW bzw. EG 11 TV-L)**

für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW.

***IHRE AUFGABEN**:

- Grundsatzsachbearbeitung im Beamten
- und ggf. Arbeits
- und Tarifrecht
- Bearbeitung von grundlegenden und komplexen Fragestellungen im Personalbereich für alle Beschäftigungsgruppen
- Anwendung und Auslegung von Beamtenrecht und ggf. Arbeits
- und Tarifrecht
- Erarbeitung von Konzepten und Stellungnahmen
- fachliche Beratung und Unterstützung anderer Bereiche
- Wissensmultiplikation an das interne Personal und die Führungskräfte
- Sachbearbeitung im Bereich Widerspruchs
- und Klageverfahren und DisziplinarrechtPersonalsachbearbeitung vom Beginn bis zum Ende eines Beschäftigungsverhältnisses

**IHRE VORAUSSETZUNG**:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Land NRW oder in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen oder
- den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt) oder
- den Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens

und

mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Personalbereich des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Beamtenrecht und Disziplinarrecht

**IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN**:
Sie verfügen über
- eine ausgeprägte Konflikt
- und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere zur Vertretung und Erläuterung auch belastender Personalentscheidungen in Widerspruchs-, Klage
- und/oder Disziplinarverfahren
- ein hohes analytisches Denkvermögen, zur Interpretation komplexer Rechtsgrundlagen sowie zur Entwicklung von Konzepten und Handlungsrichtlinien
- didaktisch-methodische Kompetenzen zur internen praxisnahen Vermittlung rechtlicher Konzepte
- sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort, einschließlich sicherer Anwendung juristischer Fachsprache und behördlicher Ausdrucksweise
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement
- und ErgebnisorientierungBelastbarkeit, Flexibilität sowie eine strukturierte und eigeninitiativ geprägte Arbeitsweise

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

**_Das bieten wir Ihnen:

- **

**FAIRE BEZAHLUNG**:
Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, wird ein Beamtenverhältnis bei der HSPV NRW in dem Eingangsamt A9 LBesO A NRW begründet oder Sie werden im Rahmen Ihres bestehenden Beamtenverhältnisses zur HSPV NRW versetzt. Auf der Stelle ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit nach A12 LBesO A NRW gegeben. Als tarifbeschäftigte Person werden Sie je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder - TV-L - eingruppiert. Das heißt: Die übertragenen Tätigkeiten bilden Ihre Entgeltgruppe. Sie erhalten eine monatliche Vergütung zwischen 4.064,54 EUR und 4.619,10 EUR brutto sowie eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.

***SPANNENDE AUFGABEN**:
Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen im Dezernat 21 sind jederzeit Ansprechpersonen für die derzeit ca. 350 Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Lehre der HSPV NRW und die ca. 300 Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Verwaltung der HSPV NRW. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Stellenbesetzung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Dienstreisen und viele weitere Bereiche des Personalmanagements. In den verschiedenen Teildezernaten des Dezernats 21 arbeiten aktuell 26 Kolleginnen und Kollegen in einem ständigen Austausch miteinander.

***ZEIT FÜR FAMILIE**:
Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und teilweise mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Die HSPV NRW bietet als zertifizierte familiengerechte Hochschule Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen.

***WERTVOLLES WISSEN**:
Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungs