Sachbearbeitung (w/m/d) im Sachgebiet ZA 21, Direktion ZA (A 9 - A 11 LBesG NRW)

Landesweite Stellenausschreibung

Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Direktion ZA, ZA 2, ZA 21 zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion zu besetzen:

Sachbearbeitung (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW.

Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer.

Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerbenden eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage möglich ist, ist beabsichtigt, die an die Bewerbenden zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines strukturierten Interviews zu prüfen.

Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Es besteht im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 3 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Von allen Bewerbenden wird die Bereitschaft erwartet, dass sie die Funktion für die Dauer von mindestens 3 Jahren aktiv wahrnehmen.

Funktion:

Sachbearbeitung (w/m/d)

Funktionsbewertung:

A 9 – A 11 LBesO A NRW

Formale Voraussetzungen:

• Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1) oder
• Beamte, die die Voraussetzungen gemäß § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder
• Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gemäß § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem erworben haben) oder
• Vergleichbar qualifizierte Tarifbeschäftigte, die das duale Studium an der HSPV (vormals FHöV) abgeschlossen haben und dadurch die Voraussetzung zur Ernennung zur Beamtin/zum Beamten erfüllen

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft und Interesse zur ständigen Fortbildung
• Kenntnisse im Bereich Personalsachbearbeitung

Organisatorische Anbindung/Unterstellung:

Leitung (w/m/d) ZA 21

Erfolgskritische Aufgaben:

• PDU-Verfahren und Laufbahnwechsel
• Dienstzeitrecht
• Festsetzung von Erfahrungsstufen (sofern nicht durch die Ausbildungsleitung erfolgt)
• Zurruhesetzungen einschließlich Verlängerung und Verkürzung der Lebensarbeitszeit
• Sachbearbeitung von Aufstiegsverfahren
• Allgemeines Beamtenrecht

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:

• Fachwissen
  
  Besitzt die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse und kennt und nutzt vorhandene Informationsquellen
• Analytische Fähigkeit
  
  Kann Sachverhalte erfassen und wesentliche von unwesentlichen Informationen unterscheiden
• Eigenständigkeit
  
  Wird von sich aus tätig – auch ohne vollständige Informationen
• Leistungsmotivation
  
  strebt eine hohe Qualität der Arbeit an
• Psychische Belastbarkeit
  
  bleibt auch unter Belastung leistungsfähig
• Auftreten / Repräsentation
  
  Orientieret eigenes Verhalten und äußeres Erscheinungsbild an dienstlichen Erfordernissen und tritt situationsangemessen auf
• Einfühlungsvermögen
  
  Erkennt die emotionale Lage anderer und handelt angemessen
• Kommunikationsfähigkeit
  
  Drückt sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus
• Kooperationsfähigkeit
  
  Stimmt sich mit anderen ab und gibt Informationen weiter
• Teamfähigkeit
  
  Kann sich in eine Gruppe integrieren und ist auch bereit, eigene Interessen zurückzustellen

Bewerbungsfrist:

Interessierte Bewerbende, die die formalen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre Bewerbung unter Verwendung des Bewerbungsbogens bis zum entweder auf dem Postweg an das

Polizeipräsidium Gelsenkirchen

Sachgebiet ZA 21

Rathausplatz 4

45894 Gelsenkirchen

zu richten oder gerne auch per E-Mail an:

E-Mail:

Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - in einem PDF-Dokument einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden.

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.

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