Legal Counsel Corporate Banking

**Werde Teil der Lloyds Bank GmbH**:
Wir, die Lloyds Bank GmbH, sind ein Team aus 40 unterschiedlichen Nationalitäten, in dem Kolleg*innen und Kund*innen an erster Stelle stehen. Wenn du auch Teil unseres großartigen Teams werden möchtest, bewirb dich noch heute

**Deine Aufgaben**:

- Beratung des Corporate Banking Teams im deutschen Recht, sowohl vor Ort als auch im Vereinigten Königreich und in unserer niederländischen Niederlassung
- Überprüfung und Beratung zu:

- Kredit
- und Finanzierungsdokumentation, wie z.B. LMA-basierte syndizierte Kreditfazilitäten, bilaterale Kreditverträge, Projekt
- und Exportfinanzierungstransaktionen
- Internationale Handelsfinanzierungsvereinbarungen, einschließlich Akkreditive und Garantien
- Analyse und Beratung der Geschäftsbereiche in allen relevanten deutschen/europäischen aufsichtsrechtlichen Fragen und Sicherstellung, dass die Verträge im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen
- Bei Bedarf Zusammenarbeit mit externen Anwälten sowie mit anderen CB-Anwälten in anderen Rechtsordnungen
- Überprüfung, Entwurf und Verhandlung von Dienstleisterverträgen
- Beratung des Unternehmens in zivilrechtlichen und bankaufsichtsrechtlichen Angelegenheiten
- Verfolgen von Gesetzesänderungen, die die Bank betreffen könnten
- Identifizierung rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Entwicklungen und Information der internen Interessengruppen
- Sensibilisierung der internen Mitarbeiter für aufsichtsrechtliche Risiken und Entwicklung und Durchführung einschlägiger Schulungsmaßnahmen

**Du bringst mit**:

- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei oder interne juristische Erfahrung im Bankwesen
- Fundierte Kenntnisse des wirtschaftlichen Hintergrunds und der regulatorischen Aspekte des Bank
- und Finanzwesens
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen zu verarbeiten und die Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens zu unterstützen
- Konzeptionelles Verständnis der Grundsätze des Geschäftsbereichs, einschließlich einer detaillierten Kenntnis der einschlägigen Rechtsvorschriften
- Gute Erfahrungen und Kenntnisse in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche und Produkte einzuarbeiten.
- Fähigkeit, komplexe Fälle zu interpretieren und zu entschlüsseln und Lösungen zur Verbesserung der Beziehungen/Verfahren zu finden
- Ausgezeichnete Planungs
- und Organisationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch oder Niederländisch und Englisch) und die Fähigkeit, diese Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation wirksam einzusetzen

**Flexibles mobiles Arbeiten**:
**Vermögenswirksame Leistungen**:
**BVG Firmenticket**:
**Corporate Benefits**:
**Viele Gesundheits
- und Wohlfühl-angebote**:
**30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern arbeiten**:
**5 Tage Lohnfortzahlung bei krankem Kind**:
**Employee Assistance Programme**:
**Trainingsbudget**:
**Verschiedene Teilzeitmodelle**:
**Lease a bike**:
**Betriebliche Altersvorsorge**:
**Wir sind VIELFALT**:
Inklusion und Diversität werden bei uns großgeschrieben. Wir schätzen und achten die Unterschiede unserer einzelnen Mitarbeiter und möchten, dass jede*r ihre/seine beruflichen Potenziale entfalten kann. Vielfalt unter den Mitarbeitern und eine Gleichstellungskultur sorgen bei der Lloyds Bank GmbH für ein integratives Arbeitsklima.
Mitarbeiter*innen mit 40 verschiedenen Nationalitäten, den verschiedensten persönlichen Hintergründen, Lebensmodellen, Altersgruppen, körperlichen Einschränkungen, Interessen und Blickwinkeln sorgen für eine einzigartige und vielfältige Firmenkultur.

**Wir freuen uns über eine vollständige, max. 3 MB umfassende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Deine persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Die Datenschutzerklärungen für Bewerber*innen findest du** hier**.**:
**Das sagten unsere Kolleg*innen bei der Mitarbeiterumfrage 2022**:

- 95% fühlen sich als vollwertiges Teammitglied
- 97% finden Gleichberechtigung als selbstverständlich, unabhängig von Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung
- 94% schätzten die Vertrauenskultur unserer Führungskräfte
- 90% stimmen zu, dass wir eine positive Work-Life-Balance fördern

**Die Meinungen unserer Kolleg*innen liegen uns am Herzen. Nur wenn wir uns an unserem Arbeitsplatz wohlfühlen, können wir das Beste erreichen.**:
**Jährlich findet aus diesem Grund eine Umfrage statt, die uns das Meinungsbild aller Kolleg*innen wiederspiegelt.**: