Professur: Personalmanagement, Schwerpunkt Digitalisierung

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden, 250 Professorinnen und Professoren sowie ca. 700 Mitarbeitenden eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern.
In der Fakultät Business and Management ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur
**der Bes.Gr. W 2 für folgendes Lehrgebiet zu besetzen**:
Personalmanagement, Schwerpunkt Digitalisierung
Was erwartet Sie?
- Ein innovatives Arbeitsumfeld an einer der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften Bayerns
- Lehrtätigkeit in den vielfältigen Bachelor
- und Masterstudiengängen der Fakultät Business and Management
- Teamorientierte, disziplin-, fakultäts
- und hochschulübergreifende Kooperationen in Lehre und Forschung

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit
- mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung und Steuerung der Personalarbeit eines Unternehmens
- mit Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in folgenden Bereichen:

- Entwicklung und Implementierung innovativer digitaler HR-Lösungen (z.B. in Recruiting,

Kompetenzmanagement)
- HR Analytics
- KI im Personalmanagement
- Zusammenarbeit mit Führungskräften in der Gestaltung der digitalen Transformation
- die bereit ist
- innovative (Online-)Lehrveranstaltungen zu konzipieren und weiterzuentwickeln
- Praxisprojekte zu initiieren und zu begleiten
- ihr Fachgebiet in Lehre und Forschung mit Enthusiasmus zu vertreten und voranzutreiben
- sich in der Selbstverwaltung von Fakultät und Hochschule zu engagieren
- Grundlagenveranstaltungen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre zu unterrichten
- Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen

Wir bieten Ihnen
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in der Fakultät, die Ihnen eine schnelle Einarbeitung und den Aufbau von Kooperationsnetzwerken erleichtert
- Einen hohen Grad an Autonomie in der Arbeitsgestaltung
- Mitarbeit und Mitgestaltung bei Studiengängen, die im CHE-Ranking deutschlandweit Spitzenplatzierungen erzielen
- eine Reduktion der Lehrverpflichtung in Höhe von zwei Semesterwochenstunden im ersten und zweiten Semester nach Ihrer Berufung an die OTH Regensburg, sofern keine besonderen Umstände dagegensprechen

**Einstellungsvoraussetzungen sind**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt aus der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftspsychologie
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
- Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Die OTH Regensburg ist für ihre vorbildliche Personal
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) über unser Online-Portal bis zum 15.06.2025.