Bereichsleitung (M/w/d) Für Den Bereich Bürger

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**Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Bürger
- und Migrationsservice (EG 12/ A 13)**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
Vollzeit

**Anstellungsdauer**
unbefristet

**Einstellung zum**
nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
21335 Lüneburg

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist Universitätsstadt, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport
- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnerinnen und Einwohner, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.

Die Hansestadt Lüneburg sucht für das Dezernat III - Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Bereichsleitung (m/w/d) **für den Bereich Bürger
- und Migrationsservice**

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Der Bereich bearbeitet mit einem Team aus 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein publikumsintensives und vielfältiges Themenspektrum. Dem Bereich zugeordnet sind die Meldebehörde und das Standesamt ebenso wie die gemeinsame Ausländer
- und Staatsangehörigkeitsbehörde für die Hansestadt und den Landkreis Lüneburg. Die Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Volksabstimmungen ergänzen den Zuständigkeitsbereich. Die Leistungserstellung in diesem Bereich unterliegt im Zuge der Digitalisierung zahlreichen Herausforderungen. Globalisierung und Internationalisierung verändern die Anforderungen insbesondere im Ausländer
- und Personenstandswesen. Wir suchen für diese Position eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Dienstleistungsgedankens in einem bürgerorientierten Kontext eintritt und die in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung regelmäßig Konzepte über künftige Schwerpunktsetzungen zur Aufgabenerfüllung entwickelt und deren Umsetzung gewährleisten kann.

Ihre Aufgaben:

- Leitung, Führung und Koordination des Bereiches,
- proaktive Entwicklung des Bereiches im Rahmen der Umsetzung des OZG, insbesondere bei der Digitalisierung und Modernisierung, mit einem besonderen Augenmerk auf dem Bürgerservice,
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Geschäftsprozessen insbesondere im Hinblick auf den Ausbau von Dienstleistungsangeboten,
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und besonderen Sachthemen,
- Beschwerdemanagement sowie
- Übernahme der Budget
- und Ressourcenverantwortung für den Bereich.

Das bringen Sie mit:

- mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs
- oder Leitungsfunktion innerhalb einer Kommunalverwaltung, vorrangig in den entsprechenden Arbeitsbereichen,
- fundierte Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht und idealerweise im Aufenthalts-, Personenstands
- und Kommunalrecht und
- die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in).

Als verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit verfügen Sie über:

- Kenntnisse moderner, agiler Arbeitsformen und -methoden für die Konzeptionierung und Implementierung geeigneter Instrumente zur Verwaltungsoptimierung gepaart mit praktischem Knowhow in der Umsetzung von Umstrukturierungen und Veränderungen,
- vernetztes Denken, gute Kontaktpflege und Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien,
- ein gewinnendes und verbindliches Auftreten, hohe Kompetenz in der Gesprächsführung, soziale Kompetenz, Geschick in der Konfliktbewältigung und eine hohe Belastbarkeit,
- fundierte Fach
- und Rechtskenntnisse in den o. g. Sachgebieten,
- interkulturelle Handlungskompetenz, Gender
- und Diversitykompetenz,
- die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und den Willen, den eigenen Wissenshorizont kontinuierlich zu erweitern.

Wenn Sie darüber hinaus Eigenständigkeit, Kontinuität und Zuverlässigkeit mitbringen und in der Lage sind, auch in Krisensituationen schnelle und pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Die Stellenbesetzung kann sowohl im Beamten
- als auch im Beschäftigtenverhältnis erfolgen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG) bzw. nach Entgeltgruppe 12 Tarif