W 2-professur Für Soziologie Der Nachhaltigkeit Und Qualitative Methoden

**pdf-Datei bis zum 05.06.2025 erwünscht.**

**Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an**:
Universität Trier

Dekan des Fachbereichs IV

**Kontakt bei Rückfragen**:
Jun.Prof. Dr. Robert Jungmann

Tel.: +49 651 201-2726

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem

starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu

Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und

rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen

Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine

aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Im Fachbereich FB IV der Universität Trier ist im Fach Soziologie/Ethnologie zum 01.04.2026 im

Beamtenverhältnis auf Lebenszeit folgende Stelle zu besetzen:
W 2-Professur für Soziologie der Nachhaltigkeit und

qualitative Methoden (LBesG) (m/w/d)

Liegen die Voraussetzungen für eine Verbeamtung nicht vor, kann ggf. eine Anstellung im

Angestelltenverhältnis erfolgen. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber hat das in der Widmung

genannte Gebiet in Forschung und Lehre zu vertreten.

Die Professur soll mit einer Forschungspersönlichkeit besetzt werden, die in der theoretisch und

empirisch fundierten Analyse von Transformationsprozessen im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit

exzellent ausgewiesen ist. Die Professur muss die Forschung und Lehre im Bereich Nachhaltigkeit

vorantreiben und Bezüge zu Forschung und Lehre im Bereich Nachhaltigkeit in den

Wirtschaftswissenschaften und der Geographie ermöglichen. In der Lehre vertritt die Professur die

Grundlagen in den Methoden der qualitativen Sozialforschung, muss in diesem Bereich in Forschung und

Lehre ausgewiesen sein und dabei Bezüge zu soziologischen Theorien herstellen. Erwartet werden

nachgewiesene Forschungs
- und Lehrerfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Neue

soziale Ungleichheiten, Digitalisierung, Diversität, oder Gesundheit im Rahmen der globalen sozial
- ökologischen Transformation. Erwünscht sind bspw. Forschungen zu neuen Kooperationen,

Aushandlungsformen und Beziehungen zwischen Staat, Zivilgesellschaft und Wirtschaft, alternativen

Wirtschafts
- und Organisationsformen, nachhaltigen Konsum-, Distributions
- und Produktionsformen,

Akteuren der Transformation (Unternehmertum, soziale Initiativen oder Bewegungen), resiliente

Vergesellschaftungsformen oder der nachhaltigen Nicht-Nachhaltigkeit in Bereichen wie der Agrar-,

Wald
- und Kreislaufwirtschaft, der Energiewende, oder dem Bildungs-, Wohnungs-, bzw. Verkehrssektor.

Erwartet werden der Aufbau von Forschungskooperationen im Fach Soziologie/Ethnologie sowie ein

aktives Engagement im Master Wirtschaftssoziologie und den BA-Studiengängen des Faches. Darüber

hinaus ist die Integration mit der BWL und der VWL sowie der Lehramtsstudiengänge im inhaltlichen

Rahmen der Professur zu fundieren bzw. neu auszurichten. Wünschenswert ist es daher, eine/n

Fachvertreter:in zu finden, der/die theoretisch fundierte empirische Analysen von Ungleichheiten in

ökologisch nachhaltigen Transformationsprozessen insbesondere auf die Bezüge zwischen Politik,

Wirtschaft und Gesellschaft fokussiert. Erwünscht sind ferner internationale Aktivitäten und Netzwerke

sowie Expertise in empirischer Forschung und erste Erfahrung Drittmitteleinwerbung.

Die dienstlichen Aufgaben ergeben sich aus - 48 HochSchG. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben

sich aus - 49 HochSchG. Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, eine

**pdf-Datei bis zum 05.06.2025 erwünscht.**

**Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an**:
Universität Trier

Dekan des Fachbereichs IV

**Kontakt bei Rückfragen**:
Jun.Prof. Dr. Robert Jungmann

Tel.: +49 651 201-2726

qualifizierte Promotion, pädagogische Eignung sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (vgl. - 49

Abs. 2 HochSchG). Die Fähigkeit, in deutscher Sprache Lehrveranstaltungen anzubieten, wird erwartet. Auf
- 50 Abs. 5 Sätze 5 und 6 HochSchG wird hingewiesen.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe

Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer

Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte

und ihnen nach - 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt

berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen (1. Lebenslauf, 2. Schriftenverzeichnis, 3. Verzeichnis der

Lehrveranstaltungen und Lehrprofil, ggf. Lehrveranstaltungsevaluationen, 4. Darstellung des

Forschungsprofils und geplanter Forschungsvorhaben sowie 5. Zeugnis
- und Urkundenkopien) bis zum

**05.06.2025**in **einem** pdf-Dokument über