Wiss. Mitarbeiter in

**Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 08.04.2025 erwünscht. Voraussichtliche Interviewtermine: 22./23.04.2025**

**Bewerbung bitte per E-Mail an**

Universität Trier, Fachbereich VI

z. H. Prof. Dr. Fabian Frenzel

54286 Trier

**Kontakt bei Rückfragen**

Sekretariat Sozialgeographie des Tourismus

Ute Stenkamp

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem

starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu

Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt steht dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 10.000

Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in

der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges

akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu

bewegen.

Am Arbeitsbereich Sozialgeographie des Tourismus an der Universität Trier ist zum nächstmöglichen

Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
**(E 13 TV-L, 100 bzw. 65%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von**

**maximal 3 Jahren.** **Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation eingerichtet.)**

Ein zentraler Schwerpunkt der Arbeit am Arbeitsbereich liegt auf der kritischen interdisziplinären

Tourismusforschung, auch in enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsgeographie. Darüber hinaus

thematisiert der Lehrstuhl Fragen der Räumlichkeit, Mobilität und Sozialer Organisation in sozialen

Bewegungen, NGOs und sozialen Unternehmen.

**Diese Aufgaben erwarten Sie**

Wir suchen engagierte Bewerber/innen mit überdurchschnittlichen wissenschaftlichen Qualifikationen,

die nach weiterer wissenschaftlicher Qualifikation streben.

Die Stelle wird entweder als Doktorandenstelle (65%) oder als Post-Doc (100%) besetzt und ist auf drei

Jahre befristet.

Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, ein selbst-konzipiertes Forschungsprojekt durchzuführen. Das

Projekt sollte Ihre eigenen Forschungsinteresse widerspiegeln und kompatibel mit dem

Forschungsausrichtung der Arbeitsgruppe und der weiteren human-geographischen Forschung am

Fachbereich sein. Insbesondere wünschen wir uns Vorschläge zur kritischen Tourismusforschung,

einem Kernbereich der Forschung und Lehre an der Universität Trier. Konzeptionell und methodisch

sind wir besonders an Vorschlägen interessiert, die qualitative und neue quantitative Ansätze wie Big

Data in der Datenerhebung, Analyse und Visualisierung der Forschung zusammenbringen.

Neben der Forschungstätigkeit wird der/die erfolgreiche Kandidat/in auch Aufgaben in der Lehre,

vornehmlich in den BA und MA Kursen zur Tourismusgeographie übernehmen.

Eine pro-aktive Mitarbeit in der Arbeitsgruppe, mit Initiativen für gemeinsame Forschungs
- und

Publikationsprojekte, sowie für Ausrichtung von Veranstaltungen im Arbeitsbereich sind willkommen.

**Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 08.04.2025 erwünscht. Voraussichtliche Interviewtermine: 22./23.04.2025**

**Bewerbung bitte per E-Mail an**

Universität Trier, Fachbereich VI

z. H. Prof. Dr. Fabian Frenzel

54286 Trier

**Kontakt bei Rückfragen**

Sekretariat Sozialgeographie des Tourismus

Ute Stenkamp

**Das erwarten wir von Ihnen**
- Die Voraussetzungen sind: _
- Überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation, nachgewiesen durch eine

Studienabschluss in Humangeographie, oder verwandten sozial
- und

geisteswissenschaftlichen Disziplinen.
- Im Falle der Bewerbung für ein Post-Doc, eine abgeschlossene Doktorarbeit
- Kenntnisse einschlägiger Forschungsansätze der human
- und Sozialgeographie
- Kenntnisse von qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
- Erwünscht sind insbesondere Erfahrung mit der Nutzung von Big Data in der

Tourismusforschung
- Interesse an und Befähigung zur wissenschaftlichen Lehre.
- Erwünscht ist Lehrerfahrung
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

**Unser Angebot**
- Umfangreiche Unterstützung durch regelmäßige Betreuung und Fortbildungsangebote
- Inspiration und Kollaborationsmöglichkeiten in der global vernetzten interdisziplinären

Tourismus
- und Mobilitätsforschung an der Uni Trier
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und regelmäßige Supervision
- Ein motiviertes und international zusammenarbeitendes Team, in dem Vielfalt,

Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt stehen
- Familiengerechte Hochschule u.a. mit Ferienbetreuungsangeboten
- Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
- Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus - 57 Abs. 2 und 3 HochSchG, Voraussetzung ist

insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach

Humangeographie oder Sozialwissenschaften und verwandter Gebiete (z.B. Soziologie, Kriminologie,

Politikwissenschaft) (Master, Diplom oder vergleichbar).

Die St