W 3-professur Für Soziologische Theorien Globaler Transformation

**pdf-Datei bis zum 05.06.2025 erwünscht.**

**Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an**:
Universität Trier

Dekan des Fachbereichs IV

**Kontakt bei Rückfragen**:
Jun.Prof. Dr. Robert Jungmann

Tel.: +49 651 201-2726

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem

starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu

Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und

rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen

Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine

aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Im Fachbereich FB IV der Universität Trier ist im Fach Soziologie/Ethnologie zum 01.10.2026 im

Beamtenverhältnis auf Lebenszeit folgende Stelle zu besetzen:
W 3-Professur für Soziologische Theorien globaler

Transformation (LBesG) (m/w/d)

Liegen die Voraussetzungen für eine Verbeamtung nicht vor, kann ggf. eine Anstellung im

Angestelltenverhältnis erfolgen. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber hat das in der Widmung

genannte Gebiet in Forschung und Lehre zu vertreten.

Die Professur soll mit einer Forschungspersönlichkeit besetzt werden, die in der soziologischen

Theoriebildung in Bezug auf globale Transformation und soziale Ungleichheit ausgewiesen ist.

Wünschenswert ist überdies ein nachgewiesener Forschungsschwerpunkt entweder in der un
- gleichheitsbezogenen Gesundheits-, Nachhaltigkeits-, Diversitäts
- und Digitalisierungsforschung oder der

Kultursoziologie bzw. politischen Soziologie. Eine Mitarbeit in Forschungsverbünden der Universität ist

erwünscht, beispielsweise in Bezug auf Themen wie Resilienz und/oder maritimem Gütertransfer. In der

Lehre vertritt die Professur die theoretischen Grundlagen des Faches in seiner gesamten Breite. Die Person

muss daher in diesem Bereich in Forschung und Lehre ausgewiesen sein. Erwartet werden der Aufbau von

Forschungskooperationen in der Abteilung sowie ein aktives Engagement in den MA- und den BA
- Studiengängen des Faches. Erwünscht sind ferner internationale Aktivitäten und Netzwerke sowie

Expertise in empirischer Forschung und Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung, vorzugsweise im

Rahmen von Forschungsverbünden.

Die dienstlichen Aufgaben ergeben sich aus - 48 HochSchG. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben

sich aus - 49 HochSchG. Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, eine

qualifizierte Promotion, pädagogische Eignung sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (vgl. - 49

Abs. 2 HochSchG). Die Fähigkeit, in deutscher Sprache Lehrveranstaltungen anzubieten, wird erwartet. Auf
- 50 Abs. 5 Sätze 5 und 6 HochSchG wird hingewiesen.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe

Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer

Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte

und ihnen nach - 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt

berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

**pdf-Datei bis zum 05.06.2025 erwünscht.**

**Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an**:
Universität Trier

Dekan des Fachbereichs IV

**Kontakt bei Rückfragen**:
Jun.Prof. Dr. Robert Jungmann

Tel.: +49 651 201-2726

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen (1. Lebenslauf, 2. Schriftenverzeichnis, 3. Verzeichnis der

Lehrveranstaltungen und Lehrprofil, ggf. Lehrveranstaltungsevaluationen, 4. Darstellung des

Forschungsprofils und geplanter Forschungsvorhaben sowie 5. Zeugnis
- und Urkundenkopien) bis zum

**05.06.2025**in **einem** pdf-Dokument über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage einzureichen.

Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den

Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.