Head of HR-germany M w d

**dowerk.de**

**Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit**

**mehr als 10 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir**

**„verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten**

**und attraktiven Arbeitgebern, die spannende beruiche Herausforderungen bieten.**

**Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück - dies sind Regionen,**

**in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München - auch hier**

**haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden**

**besetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die**

**jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen.**

**Bei unserem Kunden handelt es sich um ein unabhängiges Familienunternehmen mit**

**ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gehört weltweit zu den führenden**

**Herstellern. An weltweit 20 Standorten verarbeitet unser Kunde jährlich ca. 367.000**

**Tonnen Kunststoffe. Für den Hauptsitz in Mannheim suchen wir im Auftrag unseres**

**Kunden eine/n**

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Head of HR-Germany [m/w/d]
Als Head of HR Germany (m/w/d) sind Sie aktives Mitglied des globalen HR Leadership Teams und

Ihre Aufgaben:
Ÿ Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Business Partner:innen an den

deutschen Produktionsstandorten, sowie des deutschen HR Service Temas Payroll
Ÿ Beratung der Standort-Werksleiter:innen in übergeordneten arbeitsrechtlichen Frage
- und

personalwirtschaftlichen Themenstellungen
Ÿ Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit dem deutschen Gesamtbetriebsrat

einschließlich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Ziel eines hohen

Standardisierungs
- und Efziensgrades
Ÿ Planung und Umsetzung internationaler HR Projekte
Ÿ Sicherstellung eines professionellen Ablaufs aller HR-Prozesse und proaktive

Unterstützung bei der kontinuierlichen gruppenweiten Weiterentwicklung bzw.

Optimierung

Ihre Qualikation:
Ÿ Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Ÿ Mehrjährige relevante Berufs
- sowie Führungserfahrung als HR Manager in einem

dynamischen, internationalen und mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen
Ÿ Umfangreich Expertise in allen HR relevanten Themen wie Payroll, Arbeitsrecht,

Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding
Ÿ Offen, gewinnende Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und handelt und dabei

über Umsetzungsstärke und Innovationskraft verfügt
Ÿ Freude an einer exibel agierenden internationalen Umgebung mit Freiraum zum

Gestalten und Umsetzen gepaart mit einer pragmatischen „Hands-On-Mentalität“
Ÿ Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft an die deutschen

Produktionsstandorte

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem
internationalen Arbeitsumfeld innerhalb eines privat geführten Unternehmens eine vielfältige

und abwechslungsreiche Tätigkeit, Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten und Raum

für innovatives Denken. Ferner haben Sie die Möglichkeit, in interkulturellen Teams zu

arbeiten; bei achen Hierarchien und hoher Flexibilität. Auch die Option für mobiles Arbeiten

wird Ihnen geboten.

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch

außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. 0171 5101430

Auskünfte erteilt. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe des

frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns.

Bahnhofstraße 18
48529 Nordhorn

Telefon 05921 72869-28
Telefax 05921 72869-29

Mobil 0171 5101430

tragen somit zur Umsetzung der HR Strategie in den deutschen Standorten unseres Kunden bei