Sachgebietsleitung Wohnungswesen

**Werden Sie Teil des Teams**

Unser Team der Stadtverwaltung Haan besteht aus ca. 500 dynamischen und innovativen Mitwirkenden. Wir stehen gemeinsam für eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Wir bieten den Menschen in unserer Stadt eine breite Palette an Leistungen, eine sehr gute Versorgung mit Kita
- sowie OGS-Plätzen und wir entwickeln unsere Stadt Tag für Tag weiter - auch uns selbst. Wachsen Sie mit

**Das Amt für Soziales und Integration sucht ab sofort
**eine Sachgebietsleiterin/einen Sachgebietsleiter (m/w/d)**

**für die Bewilligung von Wohngeld, Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen und Wohnraumstärkung
unbefristet in Teilzeit, ca. 23 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.

Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer analytischen Stellenbewertung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesO

**Zum Aufgabengebiet „Wohngeld“ gehört insbesondere**:

- Beratung und Unterstützung der Antragstellenden
- Entgegennahme von Anträgen auf Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
- Entscheidung über Leistungsgewährung und Fertigung der Bewilligungs
- bzw. Ablehnungsbescheide
- Rückforderung von Leistungen
- Vorbereitung der Widerspruchssachbearbeitung

**Zum Aufgabengebiet Wohnungswesen gehört insbesondere**:

- Beauftragung von Sachverständigengutachten in Streitfällen
- Erstellen von Verfügungen
- Durchführung einer regelmäßige örtlichen Bestandkontrolle
- Erstellung eines jährlichen Berichts zur Erfassung und Kontrolle der jährlichen Statistik des erfassten und kontrollierten Wohnraums des sozialen Wohnungsbaus
- Erstellen der Bestätigungen über den Endtermin der Eigenschaft „öffentlich gefördert“ für Vermietungsobjekte und Eigenheime

**Zum Aufgabenbereich der Sachgebietsleitung gehört insbesondere**:

- Prüfung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Betreuung der Fachpanwendungen WG1 und WG2
- die Beratung und Anleitung der Sachbearbeitenden in schwierigen rechtlichen Fragen
- Organisation der Arbeitsabläufe des Sachgebietes Beurteilung der Sachbearbeitenden

**Ihr Profil**:

- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II)

Alternativ werden auch Bewerber/innen berücksichtigt, die
- über ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Allgemeine Verwaltung oder
- über ein auf Bachelorniveau abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit aufgabenorientierten Schwerpunkten und einer mehrjährigen qualifikationsentsprechenden Berufserfahrung oder über eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung als Verwaltungsfachangestellte/r bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber verfügen

**Wünschenswert sind folgende Kompetenzen/Fähigkeiten**:

- Rechtskenntnisse in den Bereichen des Wohngeldgesetzes, des Wohnraumstärkungsgesetzes NRW und des Gesetzes zur Förderung, sowie Nutzung von Wohnraum NRW, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- ausgeprägte Kommunikationsstärke (mündlich und schriftlich)
- Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern in schwierigen Lebenssituationen
- Teamfähigkeit
- Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung/Fortbildungsbereitschaft Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office/ Outlook) sowie in der Anwendung des Fachprogramms WGPlus
-

**Wir bieten Ihnen**:

- eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
- einen krisenfesten Arbeitsplatz
- eine Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team auf der Basis der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung der Stadt Haan
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD - Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusammen mit einer psychologischen Beratungsstelle bietet die Stadtverwaltung Haan allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen wie z.B. aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
- Führungskräfte, die auf gesunde Führung achten und die mit dem Stichwort „Mitarbeiterbindung“ etwas anfangen können
- eine qualifizierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten
- ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem derzeit geplanten neuen Rathaus mit entsprechender Arbeitsplatz