Sachgebietsleitung (M/w/d) Für Die Bewilligung Von

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn
- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Das Amt für Soziales und Integration sucht ab sofort

**eine Sachgebietsleitung (m/w/d)**

**für die Bewilligung von Wohngeld, Erteilung von**

**Wohnberechtigungsscheinen und Wohnraumstärkung
unbefristet in Teilzeit, ca. 23 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.

Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer analytischen Stellenbewertung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesO

Zum Aufgabengebiet im Hinblick auf das Sachgebiet Wohngeld gehört insbesondere:

- Leitung des Sachgebietes
- Aufstellen von Richtlinien und Arbeitshinweisen zur Sachbearbeitung sowie die Anleitung der Sachbearbeiter*innen und Beratung in schwierigen rechtlichen Fragen
- Erstellung der Haushaltsplanung des Sachgebietes einschließlich der Überwachung
- Bearbeitung und Entscheidung, insbesondere auch von besonders schwierigen Einzelfällen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung
- selbstständige Bearbeitung aller Angelegenheiten nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) wie Gewährung, Ablehnung und Aufhebung von Anträgen auf Miet
- und Lastenzuschuss einschließlich Bußgeldverfahren
- Beratung und Unterstützung von Hilfesuchenden
- Beratung zu angrenzenden Rechtsgebieten
- Rückforderung von Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
- Prüfung von Widersprüchen
- Anhörungen
- Bearbeitung und Entscheidung in Widerspruchs
- und Klageverfahren

Zum Aufgabengebiet im Hinblick auf das Wohnungswesen gehört insbesondere:

- Prüfung zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren u.a. bei bewilligungsrelevanten rechtswidrig nicht mitgeteilten Änderungen der persönlichen Verhältnisse, Verstoß gegen das Besetzungs
- oder Benennungsrecht, usw.
- Beauftragung von Sachverständigengutachten in Streitfällen
- Erstellen von Verfügungen
- Durchführung einer regelmäßige örtlichen Bestandkontrolle
- Erstellung eines jährlichen Berichts zur Erfassung und Kontrolle der jährlichen Statistik des erfassten und kontrollierten Wohnraums des sozialen Wohnungsbaus
- Erstellen der Bestätigungen über den Endtermin der Eigenschaft „öffentlich gefördert“ für Vermietungsobjekte und Eigenheime

Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II)

Alternativ werden auch Bewerber_innen berücksichtigt, die über ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Allgemeine Verwaltung oder

über ein auf Bachelorniveau abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit aufgabenorientierten Schwerpunkten und einer mehrjährigen qualifikationsentsprechenden Berufserfahrung oder
- über eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung als Verwaltungsfachangestellte/r bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber verfügen

Wünschenswert sind folgende Kompetenzen/Fähigkeiten:

- Rechtskenntnisse in den Bereichen des Wohngeldgesetzes, des Wohnraumstärkungsgesetzes NRW und des Gesetzes zur Förderung, sowie Nutzung von Wohnraum NRW, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
ausgeprägte Kommunikationsstärke (mündlich und schriftlich)
Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern in schwierigen Lebenssituationen
Teamfähigkeit
Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung/Fortbildungsbereitschaft
Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office/ Outlook) sowie in der Anwendung des Fachprogramms WGPlus

Wir bieten Ihnen:
eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD bzw. LBesO; Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.

flexible Arbeitszeiten

gute Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung

eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

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