Sachgebietsleitung (M/w/d) Für Die Bewilligung Von

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn
- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Das Amt für Soziales und Integration sucht ab sofort

**eine Sachgebietsleitung (m/w/d)**

**für die Bewilligung von Wohngeld, Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen und Wohnraumstärkung
unbefristet in Teilzeit, mit ca. 23 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.

Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer analytischen Stellenbewertung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesO. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.

**Zum Aufgabengebiet Wohngeld gehört insbesondere**:

- Beratung und Unterstützung der Antragstellenden
- Entgegennahme von Anträgen auf Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
- Entscheidung über Leistungsgewährung und Fertigung der Bewilligungs
- bzw. Ablehnungsbescheide
- Rückforderung von Leistungen
- Vorbereitung der Widerspruchssachbearbeitung

**Zum Aufgabengebiet Wohnungswesen gehört insbesondere**:

- Beauftragung von Sachverständigengutachten in Streitfällen
- Erstellen von Verfügungen
- Durchführung einer regelmäßige örtlichen Bestandkontrolle
- Erstellung eines jährlichen Berichts zur Erfassung und Kontrolle der jährlichen Statistik des erfassten und kontrollierten Wohnraums des sozialen Wohnungsbaus
- Erstellen der Bestätigungen über den Endtermin der Eigenschaft „öffentlich gefördert“ für Vermietungsobjekte und Eigenheime

**Zum Aufgabenbereich der Sachgebietsleitung gehört insbesondere**:

- Prüfung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Betreuung der Fachanwendungen WG1 und WG2
- Beratung und Anleitung der Sachbearbeitenden in schwierigen rechtlichen Fragen
- Organisation der Arbeitsabläufe des Sachgebietes
- Beurteilung der Sachbearbeitenden

**Wir bieten Ihnen**:

- eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
- einen krisenfesten Arbeitsplatz
- eine Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team auf der Basis der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung der Stadt Haan
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit der Wahrnehmung alternierender Telearbeit, soweit gewünscht und dienstlich möglich
- die Möglichkeit, Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereiches mitzugestalten

**Ihr Profil**:

- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II)

Alternativ werden auch Bewerber_innen berücksichtigt, die
- über ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Allgemeine Verwaltung oder
- über ein auf Bachelorniveau abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit aufgabenorientierten Schwerpunkten und einer mehrjährigen qualifikationsentsprechenden Berufserfahrung oder
- über eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung als Verwaltungsfachangestellte_r bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber verfügen

**Wünschenswert sind folgende Kompetenzen/Fähigkeiten**:

- Rechtskenntnisse in den Bereichen des Wohngeldgesetzes, des Wohnraumstärkungsgesetzes NRW und des Gesetzes zur Förderung, sowie Nutzung von Wohnraum NRW, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- ausgeprägte Kommunikationsstärke (mündlich und schriftlich)
- Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern in schwierigen Lebenssituationen
- Teamfähigkeit
- Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung/Fortbildungsbereitschaft
- sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office/ Outlook) sowie in der Anwendung des Fachprogramms WGPlus

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Schumacher, Tel.: 02129/911-130. F