Trainee (M/w/d) Im Allgemeinen Sozialen Dienst

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen. Mit unserer besonderen kinder
- und familienfreundlichen Infrastruktur schaffen wir in der Hauptstadt für Kinder® optimale Zukunftschancen für jedes Kind und alle Jugendlichen. Dabei verstehen wir uns als „Stadt für alle“ und haben uns zum Ziel gesetzt, Inklusion umfassend zu leben. Monheim am Rhein soll sich zu einem Ort entwickeln, in dem Teilhabe für alle verwirklicht wird.

Der Bereich Kinder, Jugend und Familie der Stadt Monheim am Rhein sucht für die Abteilung Sozialpädagogische Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

**Trainee (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst**

Es handelt sich hierbei um eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe S12 TVöD Sozial
- und Erziehungsdienst ausgewiesen ist. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Die Stellenausschreibung richtet sich an Berufs
- oder Quereinsteigende, die für ein Jahr als Trainee eingestellt werden möchten. Nach einer strukturierten Einarbeitung und Abschluss des umfassenden persönlichen Lern
- und Entwicklungsprozesses werden Sie die Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst vollständig erlernt haben und können sich sowohl intern, als auch extern auf wertige Stellen bewerben. Die Einarbeitung ist speziell so konzipiert, dass Sie in einem geschützten Rahmen strukturiert auf die Aufgaben und die Berufsrolle im Spannungsfeld zwischen Beratungs
- und Eingriffsverwaltung vorbereitet werden.

**Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem**:

- Beratung in Fragen der Erziehung gem. - 16 Sozialgesetzbuch - Achtes Buch (SGB VIII) für Kinder, Jugendliche und Familien
- Beratung und Unterstützung bei Fragen zu Trennung, Scheidung und Umgangsrecht (-- 17 und 18 SGB VIII)
- Beratung und Steuerung von erzieherischen Hilfen im Rahmen des Hilfeplanverfahrens (- 27 ff. SGB VIII)
- Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (- 35a SGB VIII)Team
- und Netzwerkarbeit im Rahmen der Mo.Ki® Präventionskette

**Wir bieten Ihnen**:

- ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsklima
- diverse Benefits ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr (VRR), kostenlose psychologische sowie Familien
- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH
- kostenlose Getränke
- Teamkooperation mit umfangreicher Einarbeitung, Fachberatung, Weiterbildung und Supervision sowie die Möglichkeit der Spezialisierung z.B. in den Bereich Eingliederungshilfe
- überdurchschnittliches Fortbildungsbudget von der Einstiegsqualifikation bis zu mehrtägigen Fachfortbildungen
- alle tarifvertraglichen Leistungen einschließlich Zusatzversorgung

**Wir erwarten von Ihnen als Grundvoraussetzung**:

- ein abgeschlossenes (sozial)pädagogisches Studium als staatlich anerkannte/-r Pädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in, bzw. Sozial
- oder Kindheitspädagoge/-in (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master)
- strukturierte Vorgehensweise und selbstständiges Arbeiten
- Lust auf die Arbeit in einem engagierten Team
- gute Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsstärke
- solides Basiswissen der Sozialen Arbeit
- die Bereitschaft, theoretisches Wissen auf den praktischen Prüfstand zu stellenLust und Leidenschaft, sich neuen Erfahrungen zu stellen und dabei offen zu sein für die Anleitung durch kompetente langjährige Fachkräfte
- **Wünschenswert wäre**:

- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BErfahrung in der Arbeit mit Menschen ausländischer Herkunft
- Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen willkommen.

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen Friedhelm Haussels, Abteilungsleiter Sozialpädagogische Dienste, Telefon +49 2173 951-5110. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Markus Meyer, Abteilung Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-114.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich wie unten beschrieben anonymisiert bis zum 6. Oktober 2024.

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