Expert/in Für Zeitarbeit Inkl. Vendorenmanagement

**Über den Bereich**:
Der Bereich Talent Sourcing stellt sicher, dass wir die besten Talente für unsere Bank finden und gewinnen. Innovative und inspirierende Strategien für die Rekrutierung von neuen MitarbeiterInnen und externen Arbeitskräften sind wichtig für den Erfolg der Bank. Unser Team als Teil von Talent Sourcing steuert den Managed Service Provider (MSP) in Deutschland und begleitet Führungskräfte End-To-End durch den Bestell
- und Onboardingprozess von externen Arbeitskräften. Darüber hinaus stimmen wir uns mit unterschiedlichen Fachbereichen ab, um sicherzustellen, dass Risiko
- und Governance-Anforderungen auf dem neuesten Stand sind. Gleichzeitig arbeiten wir mit dem globalen Talent-Sourcing-Team zusammen, um einen kontinuierlichen Best-Practise-Austausch und eine vergleichbare Servicebereitstellung sicherzustellen.

**Ihre Aufgaben**
- Sie steuern unseren Managed Service Provider (MSP) im Bereich Zeitarbeit unter Einhaltung von relevanten Policies und Prozessen und sind der Ansprechpartner für Fragestellungen rund um das Thema Zeitarbeit.
- Sie beraten die Geschäftsbereiche bei der Planung und Beschaffung von Zeitarbeitskräften.
- Sie kooperieren mit verschiedenen HR-Teams innerhalb und außerhalb von Talent Sourcing und vernetzen sich divisionsübergreifend, um (neue/geänderte) regulatorische Anforderungen im Kontext Zeitarbeit umzusetzen, Optimierungs
- und Einsparpotenziale zu identifizieren sowie Risiken zu erkennen und Maßnahmen zu deren Behebung zu entwickeln.
- Sie definieren Standards hinsichtlich Service Levels und KPIs zur Messung der Performance (inkl. Qualität) des MSPs und überprüfen diese kontinuierlich.- Sie fungieren als Bindeglied zum globalen Talent-Sourcing-Team zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung von Policies, Prozessen und Tools und zum Best Practice
- sowie Expertenaustausch, vernetzen sich aktiv innerhalb von Talent Sourcing zu globalen/regionsübergreifenden Talent-Sourcing-Initiativen und arbeiten an globalen/regionalen Projekten mit.**Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten**
- Sie haben fundierte, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich bzw. in vergleichbaren Bereichen/Tätigkeiten,
- Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit, die es versteht, andere zu überzeugen und Prioritäten zu setzen, und besitzen ein gutes Urteilsvermögen bezüglich Risiken, regulatorischer Anforderungen, Kontrollen im Allgemeinen
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen auf dem Gebiet der Zeitarbeit,
- Ihnen gelingt es, im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, durch adressaten
- und situationsgerechte Kommunikation konsensfähige Lösungen zu erzielen,
- Sie haben Erfahrungen in der Projektarbeit im globalen Umfeld und beherrschen daher Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift,- Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office, insbes. Word, Excel und PowerPoint sowie in relevanten HR-Tools.**Kontakt**

Kontakt: Julia Rostek Tel. +49(69)910-60798

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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