Co-leitung Personalverwaltung

**skill-fisher deutschland gmbh** ist eine agile Beratungsagentur im Bereich Recruiting & Human Resouces.

Wir sehen uns als Sparringspartner von Kandidat: innen und stehen gleichzeitig unseren Kunden beratend zur Seite. Mit fundierter Expertise bewältigen wir so gemeinsam tagtäglich verschiedene Herausforderungen in der aktuellen Recruiting
- & HR-Welt und freuen uns dabei immer über einen offenen Austausch auf Augenhöhe.

**Für einen unserer ausgewählten Kunden**, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen bzw. einem überregionalen Träger aus dem Bereich Bildung, suchen wir nun nach einer **Co-Leitung Personalverwaltung**.

Die wichtigsten Aufgaben:

- Fachliche Co-Leitung der Abteilung (aktuell 18 Kolleginnen und Kollegen) sowie deren organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung
- Prozessverantwortung für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration insbesondere der Erstellung der monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnung, des kompletten Vertrags
- und Bescheinigungswesens sowie für die gesamte Erfassung und Pflege der Personalstammdaten
- Gestaltung und Realisierung neuer Strategien für ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Personalmanagement
- Begleitung der Umsetzung unterschiedlicher Themen, wie Mobilitätsbudgets oder auch Langzeitarbeitskonten sowie Mitwirkung am Tarifvertrag
- Optimierung von Organisations
- und IT-Prozessen
- Klärung von Fragestellungen zu sozialversicherungs
- und lohnsteuerrechtlichen Themen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei Steuer-, Sozialversicherungs
- und Wirtschaftsprüfungen sowie beim Jahresabschluss

Deine Erfahrungen und Interessensgebiete:

- Studium der Wirtschafts
- oder Sozialwissenschaften oder adäquate Ausbildung mit Schwerpunkt in der Personaladministration
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration & Lohnabrechnung inkl. Führungserfahrung
- Sichere Kenntnisse in der praxisnahen Anwendung des aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Arbeit mit der HR-Plattform P&I LogaHR von Vorteil
- Freude daran, neue Strukturen zu entwickeln, wobei Sie lösungsorientiert denken und handeln
- Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise - auch bei einem hohen Volumen
- Empathie, Teamgeist, Organisations
- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal
- und Unternehmensdaten

Das wird Dir neben eines marktgerechten Gehalts geboten:

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Sozialunternehmen
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
- Reale, absehbare Aufstiegschancen
- eine faire Vergütung entsprechend Deiner Qualifizierung nach Haustarifvertrag
- Jahressonderzahlungen
- Monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch die BenefitCard
- 33 Urlaubstage sowie 24. & 31.12. bezahlt frei
- eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 %
- ein erfahrenes Team und kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
- flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- einen zentralen Arbeitsplatz in Berlin am Alexanderplatz
- Zahlreiche Fort
- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Sollte diese Stelle nicht vollumfänglich zu Dir passen, bewirb Dich trotzdem gerne bei uns. Gemeinsam können wir dann besprechen, ob wir beispielweise andere Kunden/ Vakanzen im Portfolio haben, die Deine Wünsche noch besser treffen.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Mietzuschuss
- Mitarbeiter-Rabatt
- Umzugskostenzuschuss
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- Zusatzzahlungen