International People Business Partner

**Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag.**

Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.

Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist - ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her - als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt - nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.

Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.

Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**People Business Partner (m/w/d)**:
**Was bieten wir dir?**
- Flexible Arbeitszeiten - ermöglicht durch unsere Vertrauensarbeitszeit
- Work-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen Office
- Faires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Jahresgehalt startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung ab
- Mehr fair: Weihnachts
- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m.
- Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und Teamevents
- Job mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute ein
- Gemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.
- Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauen
- Mehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2024, Great Place To Work® TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023

**Was wirst du machen?**
- **HR Business Partnering**: Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter für unser International Business (Benelux, Österreich, Spanien, Portugal, Polen, Italien und UK) und unterstützt sie bei strategischen und operativen Fragestellungen. Du implementierst Programme und Lösungen, die unser Wachstum fördern und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um ihre täglichen Führungsverantwortungen zu stärken.
- **Strategische Fokusfelder**: Du treibst innerhalb deines Verantwortungsbereichs innovative und zukunftsweisende HR-Themen voran, unterstützt die Entwicklung moderner Strukturen und gestaltest aktiv die Skalierung und Weiterentwicklung unserer Organisation.
- **Organisations
- und Personalplanung**:Du analysierst die Anforderungen deiner Business Unit in Bezug auf Organisationsdesign, Personal
- und Nachfolgeplanung sowie Kompetenzentwicklung und erarbeitest passende Strategien und Lösungen.
- **Change Management**: Du agierst als Change Agent und begleitest strategische und organisatorische Veränderungsprozesse. Dabei sorgst du für eine klare Kommunikation, vermittelst die relevanten Perspektiven und führst den Wandel hin zu optimalen Ergebnissen. Unterstützung bei internationalen Expansionen gehört auch dazu.
- **Personalentwicklung**: Du arbeitest eng mit unserer Talentschmiede zusammen, um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und unterstützt sie gezielt in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

**Dein Profil**:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits als Business Partner für ausländische Tochtergesellschaften oder ausländische Betriebsstätte gearbeitet
- Du hast Erfahrung als Business Partner, idealerweise in einem Start-up oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Du hast ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen eines dynamischen und agilen Umfelds und bist in der Lage, kreative und skalierbare Personallösungen zu entwickeln.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition, Performance Management und Mitarbeiterbindung.
- Du kannst mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammenarbeiten und sie in Personalfragen beraten.
- Du hast ein gutes Gespür für Unternehmenskultur und weißt, wie du eine positive, inklusive und leistungsorientierte Kultur aufbauen kannst.
- Du hast Erfahrung im Veränderungsmanagement und kannst mit der Dynamik eines schnell wachsenden Unternehmens umgehen.
- Du bist