Information Security Specialist

Der Bereich Group Chief Security Office verantwortet sowohl die physische Sicherheit als auch den Schutz der Informationen der Deutschen Bank. Wir müssen jeden Tag auf neue Bedrohungen reagieren, die den Geschäftsbetrieb der Bank beeinträchtigen können. Gemeinsam schützen wir die Mitarbeiter, Infrastruktur, Prozesse und Informationen der Bank. Er umfasst die beiden Bereiche Chief Information Security Office (CISO) und Corporate Security (CS).

Innerhalb der globalen CISO Organisation ist das Team von CISO Germany das Interface in die Region, welche in Zusammenarbeit mit seinen Stakeholdern sicherstellt, dass die Regulation in Bezug auf Informationssicherheit eingehalten, das Bewusstsein für Sicherheit in der Region gestärkt und CISO in regionalen Verbänden und Komitees repräsentiert wird.

**Ihre Aufgaben**
- Sie arbeiten eng mit den globalen Teams zusammen und unterstützen den regionalen Chief Information Security Officer
- Sie sind integraler Teil in der Region regulatorische Anforderungen in Bezug auf Informationssicherheit zu analysieren, zu bewerten und zu kommentieren
- Sie unterstützen Informationssicherheitsthemen in den verschiedenen Facetten (z.B. in Bezug auf Anwendungssicherheit oder Einbindung von Vendoren)
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung unseres Nachwuchses (Trainees, duale Studenten, Praktikanten) und gestalten regionale Awareness-Veranstaltungen mit

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, IT Sicherheit oder einem verwandten Bereich, oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Information Security und in Bezug auf die CSO Security Services
- Nachgewiesene Kenntnisse in Cloud Security oder Praxiserfahrung im Thema Cloud Security sind von Vorteil.
- Sie interessieren sich für die regulatorischen Anforderungen im Bereich Informationssicherheit (z.B. PSD2, BAIT, IT Sicherheitsgesetz)
- Ihre analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie auch Ihr Kommunikationsgeschick haben Sie bereits unter Beweis gestellt
- Ihre Englisch
- und Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift
- GIAC Reverse Engineering Malware (GREM) oder verwandte Zertifizierungen werden empfohlen.

Was wir Ihnen bieten:
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.

Kontakt: Ayse Kartal-Isik Tel.:
+49(69)910-42410

**Über Vielfalt und Teilhabe**

Über unsere Werte wird die Arbeitsumgebung definiert, auf die wir hinarbeiten: divers, unterstützend und offen für unterschiedliche Ansichten. Um Innovation voranzutreiben, begrüßen wir eine Kultur, in der vielfältige Sichtweisen, Einsichten und Hintergründe zutage treten. Wir bilden gemischte und fähige Teams, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern und unsere Mitarbeiter in der Entwicklung ihres vollen Potenzials zu bestärken. Sprechen Sie uns bezüglich flexibler Arbeitszeiten und anderer Initiativen an, die wir anbieten. Fördern Sie gute Arbeitsbeziehungen und einen hohen Standard für das Verhalten und die Arbeitsleistung. Wir begrüßen die Bewerbung von Talenten aller Kulturen, Länder, Rassen, jeden Geschlechts und jeglicher sexueller Orientierung, jeder Glaubensrichtung, aus allen Generationen und mit Behinderung, und wir sehen uns in der Pflicht, eine Arbeitsumgebung ohne Belästigung, Diskriminierung oder Vergeltung zu schaffen.

Klicken Sie hier, um mehr über unsere Richtlinien und Initiativen zu Diversität und Inklusion zu erfahren.

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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