Abteilungsleiter (M/w/d) Payroll

**DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN**

**Wir suchen Menschen, die mit ihrer Energie etwas bewegen möchten. Bei uns erwartet dich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sowie die Chance, maßgeblich und von Anfang an die Zukunft mitzugestalten. Zusätzlich bieten wir eine Schlüsselposition mit vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderungen bei großem Gestaltungs
- und Handlungsspielraum im Rahmen der Unternehmensstrategie in einer unbefristeten Festanstellung mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt.**
- **Mobilität**: Zuschuss zum VBB - oder Deutschland Ticket.
- **Gesundheit**: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport
- und Mitarbeitendenevents uvm.
- **Entwicklung**: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- **Shopping**:Durch unser Corporate-Benefits Portal erhältst du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt
- und Eventanbietern z.B. Adidas, Apple, uvm.

**DEINE POSITION**
- **Verantwortung**: In direkter Berichtslinie zur Hauptabteilungsleitung Verbundpersonal stellst du die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnung für 8 Verbundunternehmen in SAP/HR unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sicher. Du steuerst die Weiterentwicklung der Bereiche Payroll und Gesundheitsmanagement.
- **Führung**:Ein weiterer Fokus deines täglichen Arbeitens gilt der Weiterentwicklung vorhandener sowie die Einführung einheitlicher, digitaler und transparenter Prozesse insbesondere in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung. Durch deinen reflektierten Führungsstil inspirierst, forderst und förderst du dein Team von derzeit sechs Mitarbeitern und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- **Schnittstellen**: Du bist kompetenter Ansprechpartner für lohnsteuer
- und sozialversicherungs-rechtliche Angelegenheiten für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden etc. Im Rahmen der Jahresabschlüsse bist du für die Abrechnung führender Kontakt für die Wirtschaftsprüfer sowie weitere interne und externe Ansprechpartner.
- **Optimierung**:Gemeinsam mit dem Personalcontrolling optimierst du stetig bestehende Reporting
- und Controlling-Instrumente. Weiterhin kannst du deine Expertise in der Unterstützung von Digitalisierungsprojekten einbringen.

**SO ÜBERZEUGST DU UNS**
- **Ausbildung**:Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit einem kaufmännischen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und aufgabenbezogenen Zusatzqualifikationen.
- **Erfahrung**: Durch mehrjährige Erfahrungen in der operativen Entgeltabrechnung in Unternehmen mit tariflichem Umfeld hast du die Basis für deinen zukünftigen Weg gesetzt. Wünschenswerterweise konntest du schon erste Führungserfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Steuerung kleiner Teams der Payroll sammeln.
- **Kenntnisse**:Du verfügst über ein umfassendes Wissen in den rechtlichen Regelungen des oben genannten Aufgabengebietes (u.a. Steuer
- und Sozialversicherungsrecht) und stehst deinen Mitarbeitenden als Fachexperte zur Seite.
- **Persönlichkeit**: Du verfügst neben einer hohen Sozialkompetenz und einer empathischen Kommunikation über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. Eine selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise, dein Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer Konflikt
- und Kooperationsfähigkeit machen dich zu einer kompetenten Führungskraft.

Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen.

**Wir freuen uns auf Dich