Abteilungsleiter Corporate Affairs

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus
- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. **#zukunftbeginntzusammen**

Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS AG suchen wir am Standort Potsdam, Demmin oder Fürstenwalde/Spree zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter Corporate Affairs (m/w/d).

**Eine Aufgabe, die herausfordert**
- In dieser Position übernimmst du die Leitung der Abteilung Corporate Affairs mit den Aufgabenschwerpunkten Presse, Medien und politische Kommunikation.
- Dein Fokus liegt hier auf der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations
- und Lobbystrategien.
- Du baust Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern, Ministerien, Verbänden und Medien auf und pflegst diese sorgfältig.
- In deinen Aufgabenbereich fällt auch die Koordination der externen und internen Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften.
- Darüber hinaus positionierst du das Unternehmen in öffentlichen Debatten, insbesondere zu Infrastruktur-, Energie
- sowie Digitalisierungsthemen.
- In deinem Verantwortungsbereich liegen ebenfalls Reputationsmanagement sowie Krisenkommunikation.

**Ein Background, der überzeugt**
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaften oder Journalismus.
- Du kannst mehrjährige Erfahrung im Bereich Public Affairs, politische Kommunikation oder Pressearbeit, idealerweise im Infrastruktur
- oder Energiesektor, vorweisen.
- Du stichst hervor durch dein exzellentes Verständnis politischer Prozesse auf Landes
- und Bundesebene - insbesondere in Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg.
- Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, strategisches Denken sowie ein sicheres Auftreten.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Teams sowie Stakeholder-Management gesammelt.

**Ein Umfeld, das begeistert**
- ** Eine Aufgabe voller Spannung**, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- ** Einen flexiblen Anschluss** für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
- ** Ein elektrisierendes Angebot** an Fortbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- ** Eine sichere Versorgung** mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- ** Ein starkes Netzwerk**, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werden Sie Teil unseres Netzwerks

**Hast du noch Fragen?**
Für weitere Informationen wende dich bitte an Anna Katharina Manthei +493312342131. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum **11.06.2025** für die Aufgabe als Abteilungsleiter Corporate Affairs (m/w/d) (ID 236738).

**Was du sonst noch wissen solltest**:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.DIS AG

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

**Inklusion**:
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.