HR-generalist (M/w/d) Für Den Personalbereich Der

Debeka - Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland - und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden.

Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz.

Werden auch Sie Teil von etwas Großem - Das Füreinander zählt.

Die Debeka-Gruppe gehört zu den größten Unternehmen der Versicherungs
- und Bausparbranche in Deutschland. Innerhalb der Unternehmensgruppe decken wir als Bausparkasse das Bauspar
- und Baufinanzierungsgeschäft, Kapitalanlagen sowie die Immobilienvermittlung ab.

Ihr Beitrag für das WIR

Sie decken im Personalbereich der Debeka Bausparkasse AG ein breites Spektrum von Aufgaben sowohl in der Personalbetreuung als auch in strategischen und regulatorischen Grundsatzfragen ab.- Sie sind Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen, einschließlich der Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen.- Sie bereiten personelle Maßnahmen im gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen vor und setzen sie um.- Sie betreuen personalseitig das Recruiting von der Bedarfsfeststellung/-genehmigung, Ausschreibung, Vorauswahl, Mitwirkung bei Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung.- Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Anwendung der eingesetzten Personalmanagementsoftware.- Sie sind in die Personalplanung und Personalentwicklungsplanung eingebunden.- Sie arbeiten als Schnittstelle eng mit der Personalabteilung und Akademie unserer Muttergesellschaft in personalbetreuenden/-entwickelnden und grundsätzlichen Themen zusammen, einschließlich des Gesundheitsmanagements.- Sie wirken bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit.- Sie arbeiten in Projekten mit Personalbezug auf Unternehmens
- wie auch Konzernebene mit.- Sie sind in die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Prozesse der Bausparkasse eingebunden, einschließlich der Mitwirkung bei der Prozessmodellierung.- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für den Vorstand in personalrelevanten Fragestellungen.- Sie analysieren Daten für unser HR-Berichtswesen (z.B. Risikobericht, Geschäftsbericht, Offenlegung).- Sie sind in die Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen eingebunden, insbesondere im Bereich der Vergütungssysteme, im Auslagerungsmanagement und der schriftlich fixierten Ordnung (SfO).- Sie entwickeln und überarbeiten Leitlinien/Richtlinien im Personalwesen.- Sie sind Ansprechpartner für Prüfungen der Revision sowie für externe Prüfer.

Das wünschen wir uns- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.- Sie bringen praktische Erfahrungen im Personalbereich und den genannten Tätigkeitsfeldern mit.- Sie sind serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig.- Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert.- Sie bringen ein großes Interesse für HR-Themen mit und die Bereitschaft, die vorhandenen Strukturen weiter zu entwickeln.- Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit der Anwendung Workday ist vorteilhaft.

Das bieten wir Ihnen- eine familienfreundliche Unternehmenskultur- 30 Tage Urlaubsanspruch- gute Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice- überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung- übertarifliche Weihnachts
- und Urlaubszuwendung- eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen- Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie- vielfältige Karrieremöglichkeiten- Mitarbeiterparkplätze- zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit- attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Lisa Drißang

Telefonnummer:
+49 (261) 9434619

E-Mail-Adresse: