(Senior) Solution Architect

Wir sind die führende Bank im Gesundheitsmarkt. Unser Kundenklientel sind Angehörige der akademischen Heilberufe. Mit unseren Dienstleistungen und Produkten unterstützen wir diese in allen Finanzangelegenheiten. Dieses Geschäftsmodell ist in der deutschen Bankenlandschaft einzigartig.

Wir tragen dazu bei, dass unser Gesundheitssystem auch in Zukunft stabil ist. Die digitale Transformation einer Vielzahl von Geschäftsprozessen spielt dabei eine große Rolle, sowohl bei unserer Kundschaft als auch intern. Und hier sind dein Wissen und deine Ideen gefragt. Gestalte mit uns einen agilen und innovativen IT-Bereich, der sowohl für unser Klientel als auch intern Maßstäbe setzt.

**Darauf kannst du dich freuen**:

- Du modellierst eine Microservice-Architektur mit modernen Technologien und treibst die Weiterentwicklung der digitalen Kundenschnittstellen (Apps, Web-Frontends, APIs) voran.
- Zudem besprichst du die Architektur mit den verschiedenen Stakeholder-Gruppen (Product Ownership, IT-Management, IT-Sicherheit, Dienstleistung und Herstellung).
- Als Verantwortlicher der Enterprise-Architektur übernimmst du auch die Evaluierung von Produkten, Tools und Plattformen.
- Ein hochmotiviertes Team in einem agilen Setup wartet auf dich. Der regelmäßige Austausch mit den anderen Fachkräften in der Architekturgilde schärft deine Expertise.

**Begeistere uns**:

- Du hast dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Kenntnisse im Bereich IT-/Solution-Architektur sind fundiert. DevOps-Konzepte, die erforderlichen Architekturstandards, sowie Container-Technologien und auch OIDC, MFA, API, REST, MQ, OAS3 sind dir vertraut.
- Von Vorteil ist es auch, wenn du schon Berufserfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche und im Speziellen mit Avaloq-Integrationen gesammelt hast.
- Dich zeichnen ein strukturiertes Vorgehen, breites Wissen und eine adressatengerechte Kommunikation aus.
- Du freust dich auf die technologische Vielfalt und Komplexität unserer Anwendungslandschaft.

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung - egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Teilnahme an Vertriebsschulungen, die auf die jeweilige Jobposition zugeschnitten sind, oder an Seminaren speziell zum Gesundheitsmarkt. Ziel ist es, den Kunden im Praxisalltag auf Augenhöhe beraten zu können.
- Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

**+ Benefits**:

- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

**+ Gesundheitsmanagement**:

- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

**+ Flexibel arbeiten**:

- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und Wahl des Arbeitsorts