Referentin/referent Für Grundsatzangelegenheiten in Einer Servicedienststelle, Die Für Vier Abteilungen Und Eine Nachgeordnete Einrichtung Zuständig Ist

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie Teil von uns. Die **Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - Abteilung III** - **Büroleitung III SE** - sucht ab **sofort** **unbefristet**, eine engagierte Dienstkraft für das Arbeitsgebiet **Referentin/Referent für Grundsatzangelegenheiten in einer Servicedienststelle, die für vier Abteilungen und eine nachgeordnete Einrichtung zuständig ist (w/m/d)** **Die aktuelle Aufgabengebietsinhaberin wird sich voraussichtlich bewerben.** ***Besoldungsgruppe**: A 13** ***Kennziffer**:SenMVKU 08/2025**: ***Vollzeit mit 40 Wochenstunden; Teilzeitbeschäftigung ist möglich**: **Das Aufgabengebiet umfasst**: **Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in den Querschnittsaufgaben Personal, Organisation und Innere Dienste einer technisch geprägten Senatsverwaltung** - Aufbau einer IT-gestützten zuständigkeitsübergreifenden referatsinternen Generalie z. B. unter regelmäßiger Auswertung der Rundschreibendatenbank und der von Z übermittelten Grundsatzpapiere anderer Häuser; im Bedarfsfall Formulierung von Erläuterungen für das Referat III SE und die Fachbereiche, ggf. unter Hinzuziehung der Rechtsgrundlagen sowie einschlägiger Kommentierung und Rechtsprechung, - Aufbau und Pflege eines IT-gestützten Büroleitungs-Wikis zur Urbarmachung des im Referat vorhandenen Erfahrungswissens sowie Pflege und Fortentwicklung des Excel-basierten Prozesshandbuchs des Referats, - Entwicklung und Pflege von Führungs - und Steuerungsinstrumenten für die Abteilungen, insbesondere der Excel-basierten Stellenorganigramme in Verknüpfung mit dem Datenbestand des IT-Verfahrens „Integrierte Personalverwaltung“ (IPV) - Grundsatzfragen der Personalgewinnung und -entwicklung insbesondere im Bereich der MINT-Berufe (Altersstrukturanalysen, Onboarding im Rekrutierungsprozess, Umgang mit Initiativbewerbungen, Erarbeitung eines referatsinternen Personalentwicklungskonzeptes etc.), - Fachliche Unterstützung der Referatsleitung im Rahmen der landesweiten SenFin-Projektgruppe „Bewertung von Ingenieuraufgabengebieten in der Berliner Verwaltung“ - gruppenübergreifendes Qualitäts - und Organisationsmanagement, hier insbesondere organisationsfachliche Beratung der Referats - und Gruppenleitungen in Fragen der Organisationsentwicklung und des Geschäftsprozessmanagements, - Erarbeitung und Umsetzung von Initiativen und Konzepten zur strategischen Weiterentwicklung des Referats zu einer modernen Service-Dienststelle für die Betreuungsbereiche unter Berücksichtigung IT-gestützter Lösungen, - Beratung der Führungsebenen in strategischen Fragen, die Aufgabeninhalte des Referates betreffend, - Aufbau eines Vorgangs-Controllings und inhaltliche Begleitung von Aufstiegssachverhalten, Fällen der Verwendungsbeförderung und PK-relevanten Besetzungsvorgängen, - Bearbeitung schwieriger Personalangelegenheiten in Abstimmung mit den Gruppen III SE 1 und III SE 2, - Erledigung von zuständigkeitsübergreifenden Sonderaufträgen der Referatsleitung, insbesondere mit Blick auf die technische Ausrichtung der betreuten Fachbereiche (z. B. im Zusammenhang mit den Planungen zur Erweiterung des technischen Referendariats). **Sie verfügen über...**: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst - Das **Anforderungsprofil** ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das **Anforderungsprofil**gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht - und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern **Wir bieten..**: - eine** gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie** - eine** sehr gute ÖPNV-Anbindung** als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte - **flexible Arbeitszeitmodelle** (u. a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) und **Arbeitszeitgestaltung** sowie die Möglichkeit zur **alternierenden Telearbeit**, **mobiles Arbeiten** und **Homeoffice** (im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten) - eine **individuelle