Head of People

Wir vereinen das Beste aus zwei Welten - Beraterprofessionalität & Agenturfeeling. Mit tiefem Verständnis für die Herausforderungen der unterschiedlichen Branchen und einer großen Portion Empathie gestalten wir die Zukunft unserer Kund:innen.

diffferent ist seit 1997 Vordenker:in für ambitionierte Marken. Als Strategieberatung für Neues Wachstum mit digitaler und nachhaltiger DNA übersetzen wir Strategien und Innovationsprozesse organisch in Produkte, Services und Erlebnisse. Wir beraten einen breiten Kundenstamm von A wie Audi bis Z wie Zalando mit einem Team aus 120 Mitarbeitenden in Berlin und München.

Wir diffferents haben Persönlichkeit, Spaß bei der Arbeit und einen sehr hohen Anspruch an die Qualität der Ergebnisse. Das zeigt sich in herausfordernden Projekten mit spannenden Inhalten, die wir in einer kollaborativen Arbeitsweise angehen. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen die besten Lösungen - iteratives, agiles Arbeiten und Raum für frische Ideen sind dabei selbstverständlich für uns.

Selbstverständlich wissen wir auch: als Beratungsunternehmen sind unser wertvollster Schatz unsere Mitarbeitenden. Daher müssen wir die idealen Bedingungen schaffen, damit alle bei diffferent optimal arbeiten können und dafür sorgen, das wir das richtige Team für unsere Projekte haben. Deshalb suchen wir eine Person, die nicht nur all diese Fäden zusammenhält, sondern erfolgreich weiterspinnt.

**Deine Aufgaben**

In deiner neuen Position als Head of People & Culture verantwortest du in Kollaboration mit der Geschäftsführung und dem Leadership Team alle Facetten und Prozesse rund um die Menschen, die diffferent ausmachen. Du führst das People & Culture Team und bringst deine Expertise ein, um Bestehendes weiterzuentwickeln und bei Bedarf auch langfristig neu zu denken.
- Führung des People & Culture Teams - strategisch, operativ und taktisch
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeitendenentwicklung, zum Recruiting und zur Mitarbeitendenbindung
- Weiterentwicklung von diffferent als attraktiven und inklusiven Arbeitgeber mit einem New Work Mindset
- Ausbau unseres Weiterbildungsprogramms und unseres Kompetenzprofils als Gesamtunternehmen
- Unterstützung aller People Leads in allen Belangen rund um ihre Mitarbeitenden und die Entwicklung ihrer Führungskompetenz
- Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen, Führungsprinzipien und Zusammenarbeitsmodelle in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team
- Enge Abstimmung und Beratung der Geschäftsführung zu allen strategischen Themen rund um Mitarbeitende, Organisation und Kultur
- Nachhaltige Personal
- und Kostenplanung in Abstimmung mit dem Finance Team
- Kollaboration und enge Zusammenarbeit mit anderen People & Culture Verantwortlichen innerhalb der SYZYGY Group

**Was wir erwarten.**

Wir schätzen die bunte Mischung unseres Teams und freuen uns, wenn du deine Persönlichkeit und neue Denkanstöße mitbringst. Du passt zu uns, wenn du frisch und kooperativ bist und einen hohen Anspruch an deine Arbeit hast. Du analysierst Probleme nicht nur, sondern erarbeitest direkt passende Lösungsvorschläge. Du hast Freude daran, komplexe Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld anzugehen und möchtest im Bereich People & Culture die Führung übernehmen.
- Du hast umfassende Berufserfahrung im Bereich People & Culture gesammelt und bereits ein einer Führungsposition gearbeitet.
- Du hast im Idealfall schon ein Beratungsunternehmen oder ein anderes Professional Service Unternehmen von innen gesehen.
- Du hast einen eigenen Standpunkt dazu, wie Themen und Prozesse im Bereich People & Culture gedacht werden sollten und hast bereits Erfahrungen gesammelt, Veränderungen organisationsweit umzusetzen.
- Du bist geübt in der Zusammenarbeit mit People Leads, Teamleads und Geschäftsführer:innen.
- Deine Arbeitsweise ist stark geprägt durch eine systemische Sichtweise.
- Du verfügst über ein starkes agiles Mindset.
- Neben deiner Kommunikationsstärke bringst du analytisches Denkvermögen mit und zeichnest dich durch deine co-kreative Arbeitsweise aus.
- Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams und der Führung einzelner Kolleg:innen.
- Deutsch und Englisch sprichst du fließend.

**Wir bieten.**
- Großen Gestaltungsspielraum im Bereich People & Culture bei diffferent.
- Du kannst dir auf Basis unseres Weiterbildungsprogramms ein individuelles Paket schnüren und deine Passion Topics in unseren teamübergreifenden Communities of Practice ausleben.
- Bewegung im Urban Sports Club, ein Streamingabo oder doch lieber Meditation? Wir stellen ein Budget und du deine Benefits ganz individuell selbst zusammen.
- Wo auch immer du wohnst - mit unserem Firmenticket bist du mobil in der Stadt unterwegs.
- Du brauchst Zeit zum Durchatmen? diffferent ermöglicht dir auch eine längere Pause in Form eines Sabbaticals.
- Wir supporten deine betriebliche Altersvorsorge mehr als gesetzlich vorgesch