Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 für das Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft eine:n motivierte:n

**Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) im Circular Digital Economy Lab**:

- Kennziffer 35-2025 | Teilzeit (70 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13Zur Ergänzung unseres wachsenden Teams im im Circular Digital Economy Lab (CDEL) am Standort Bottrop der Hochschule Ruhr West. Im CDEL erforschen und demonstrieren wir am Beispiel von Elektroschrott, wie Digitalisierung und Verfahrenstechnik innovativ miteinander kombiniert werden können. Arbeiten Sie mit uns, unseren Partnern und Unternehmen im Projekt digital.zirkulär.ruhr daran, gemeinsam die digitale Circular Economy im Ruhrgebiet zu etablieren. Weitere Infos zum CDEL und Projekt unter digital.zirkulär.ruhr bzw. digital.zirkulär.ruhr/unsere-labs/.

**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklung, Erprobung, Evaluation und Verbesserung eines Konzepts für den Wissens
- und Technologietransfer im Circular Digital Economy Lab (CDEL) im Forschungsschwerpunkt:

- Automatisierung, Robotik und IoT
- Inhaltliche Vorbereitung u. Durchführung von Führungen, Workshops und Fallstudien im Circular Digital Economy Lab im genannten Forschungsschwerpunkt
- Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse inkl. der eigenen Forschung in den Themen des Forschungsschwerpunktes
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
- Vertretung des Instituts bei Informationsveranstaltungen und Messen
- Unterstützung in der Lehre bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Abschluss
- und Praktikumsarbeiten und AufsichtenWir bieten die Möglichkeit zu einer Promotion

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Bereich der (Wirtschafts-) Ingenieurswissenschaften
- Kenntnisse im Themengebiet der Circular Economy, Automatisierung und Robotik
- Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kommunikations
- und Organisationsfähigkeiten

**Bitte beachten Sie**:

- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 11.06.2025 über unser Bewerberportal.
- Die Stelle ist ist zunächst projektbefristet bis zum 31.12.2026 in Teilzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50 %) ist grundsätzlich möglich. In Abhängigkeit von geförderten Forschungsprojekten ist eine Aufstockung auf bis zu 100 % Stelleanteil denkbar.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor
- und Master
- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing

**Darauf können Sie sich an der HRW freuen**:

- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vitalUnterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

**Egal wie Sie anreisen**:

- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der TürVergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

**Bei fachlichen Fragen**:
Prof. Dr.Ing. Saulo H. Freitas Seabra da Rocha
Lehrgebiet: Umwelt
- und Verfahrenstechnik
Telefon: 0208 882 54-842

**Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung**:
Philipp Fularski
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-154

**Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit**:
Simone