Präventionsbeauftragte/r (M/w/d) Fachdienst 57

Lüdenscheid- unbefristet- Vollzeit, TeilzeitUnsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge - denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen. **Was sind die Aufgabenschwerpunkte?**: - Implementierung und Umsetzung eines umfassenden Präventionskonzepts - Aufbau einer kommunalen Präventionskette die Kinder, Jugendliche und Eltern von der Schwangerschaft bis zum Übergang Schule/Beruf mit Angeboten aus Bildung, Gesundheit, Integration und Sozialem begleitet und unterstützt - Planung, Organisation und Durchführung von Fachtagungen und Arbeitsgruppen - Mitwirken in Arbeitskreisen (z. B. Übergang Kita / Grundschule), Netzwerken und Kooperationsgespräche (z. B. im Projekt "BEAGLE - Begleitung von Anfang an durch Gesundheitsförderung und Lebensweltorientierung") - Akquirierung und Einsatz von Projekt - und Fördermitteln (z. B. Mitwirkung am Programm "kinderstark - NRW schafft Chancen") - Bearbeitung von Förderanträgen der Kinder - und Jugendarbeit sowie Förderung der Jugendverbände (Beratung und Unterstützung hinsichtlich Fördermöglichkeiten und Förderprogrammen) **Wer kann sich bewerben?**: Personen mit - einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und der entsprechenden staatlichen Anerkennung. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und im Projektmanagement sowie Kenntnisse über die Kinder - und Jugendhilfe sowie die Bildungslandschaft im Märkischen Kreis. Für die Durchführung von Außendiensten ist eine **gültige Fahrerlaubnis **der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen **privaten Pkw **haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen. **Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?**: **Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und diese umzusetzen?** Die Arbeit ist von netzwerklichen Strukturen geprägt, d.h. Sie entwickeln Konzepte für Projekt - und Fördermittel und stimmen sich mit weiteren Akteuren wie kommunalen und freien Trägern sowie Organisationen ab. Daher ist eine entsprechende Agilität gefordert, sich kontinuierlich auf neue Entwicklungen flexibel einzulassen, Bedarfsänderungen frühzeitig zu erkennen und diese mit allen Akteuren konsensorientiert anzugehen. **Ist es Ihnen wichtig, Teil eines starken Teams zu sein?** Als Präventionsbeauftragte bzw. Präventionsbeauftragter nehmen Sie eigenständig die Auswahl der Projekte und Kooperationspartner vor. Dabei ist ein enger Austausch mit der Fachdienstleitung, Kolleginnen und Kollegen sowie die Abstimmung mit verschiedenen externen Akteuren unerlässlich. Auf der Stelle wird von Ihnen erwartet, dass Sie diese Kontakte pflegen und somit eine verwaltungsübergreifende Netzwerkarbeit betreiben. **Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten?** Bei der Ausübung dieser Stelle ist es wichtig, kontinuierlich Daten mit großer Sorgfalt auszuwerten und Ergebnisse gewissenhaft und gründlich zu erstellen. Hierbei sollten Zusagen gegenüber dem eigenen Team, als auch gegenüber externen Partnern verbindlich eingehalten werden. Auch die Gesamtabwicklung mit dem Fördergeldgeber inkl. Erstellung eines Verwendungsnachweises ist sorgfältig durchzuführen. Hierbei sollten Sie ein Bewusstsein für die finanziellen Auswirkungen der Projekte sowie für die damit einhergehenden Herausforderung besitzen. **Besonderheiten der Stelle**: Die Stelle ist **teilbar **unter der Voraussetzung, dass sie ganztägig besetzt ist. Es ist geplant, ein **ausführliches Vorstellungsgespräch **zu führen. Bewerbungen geeigneter **schwerbehinderter** Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von - 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines **Informationsgespräches **wahrzunehmen. **Was können wir Ihnen bieten?**: **Aus - und Weiterbildungsmöglichkeiten** ***: **Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte** ***: **Betriebliches Gesundheitsmanagement** ***: **Eltern-Kind-Büro** ***: **Gleitzeit** ***: **Gute Kommunikationsstrukturen** ***: **Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich** ***: **Kantine** ***: **Mitarbeiterparkplätze** ***: **Vermögenswirksame Leistungen** ***: **Homeoffice** ***: **Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen** ***: **Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte** ***: **Teilzeitmöglichkeiten** ***: Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier. **Ihr Kontakt*