Technischer Leiter

**Stellenprofil**:
Bereich Ingenieure und technische Berufe

Branche Maschinen
- und Anlagenbau

Stadt Köln

Ebene Mit Berufserfahrung

Art Festanstellung

Gehalt 85.000 - 110.000 €

Kennziffer 1421

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**Ihre Rolle**:
Die Rolle des Personalreferenten ist entscheidend für die effiziente Verwaltung und Weiterentwicklung der Personalprozesse, was zu einem reibungslosen Unternehmensablauf beiträgt.

Durch die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern können Sie entscheidend zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur beitragen.

Ihre Verantwortung in der Rekrutierung und Personalentwicklung stellt sicher, dass das Unternehmen über qualifizierte und motivierte Mitarbeiter verfügt, die das Wachstum des Unternehmens vorantreiben.

**Ihre Aufgaben**:

- ** Instandhaltung und Optimierung von Produktionsanlagen**:Sie sind verantwortlich für die Wartung und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsanlagen, um maximale Effizienz und Betriebssicherheit zu gewährleisten.
- ** Neubau und Modernisierung**:Planung und Umsetzung von Neubauprojekten und Modernisierungen der Produktionsanlagen unter Anwendung modernster Technologien.
- ** Anlagensicherheit**:Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsstandards und Durchführung regelmäßiger Sicherheitsprüfungen, insbesondere im Bereich des Explosionsschutzes.
- ** Beschaffung und Auswahl technischer Hilfsmittel**:Evaluierung und Beschaffung moderner technischer Hilfsmittel zur Unterstützung der Produktionsprozesse.
- ** Facility Management**:Überwachung und Verwaltung der Gebäudetechnik, einschließlich Pumpen, Aggregate und Wartungsverträge.
- ** Ersatzteilmanagement**:Sicherstellung einer effizienten Lagerhaltung und Verfügbarkeit von Ersatzteilen, um Ausfallzeiten zu minimieren.
- ** Wartungsverträge**:Verhandlung und Abschluss von Wartungsverträgen mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Wartung und Instandhaltung.
- ** Leitung des Technikums**:Planung, Durchführung und Überwachung von Versuchen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten, insbesondere im Umgang mit gefährlichen Stoffen.
- ** Koordination von Fremdfirmen**:Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern, die auf dem Werksgelände tätig sind.
- ** Stellvertretung des Produktionsleiters**:Unterstützung und Vertretung des Produktionsleiters in dessen Abwesenheit, inklusive strategischer Entscheidungsfindung.

**Ihr Profil**:

- ** Technische Ausbildung**:Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Pulververarbeitung.
- ** Berufserfahrung**:Langjährige, fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Optimierung und Neubau von Produktionsanlagen sowie umfassende Kenntnisse in der Verfahrensmechanik und der Handhabung von Staubexplosionsklassen.
- ** Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik**: Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz, Sicherheitstechnik und Explosionsschutz.
- ** Führungskompetenz**:Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams, idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
- ** Kommunikationsstärke und Flexibilität**: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich flexibel an wechselnde Anforderungen anzupassen.
- ** Analytisches Denkvermögen**: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
- ** IT-Kenntnisse**: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen.
- ** Sprachkenntnisse**:Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.