Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

**Universität Bremen - Fachbereich 9 (Kulturwissenschaften)**:
Am Institut für Ethnologie und Kulturwissenschaft des Fachbereichs 9 Kulturwissenschaften der Universität Bremen ist im Arbeitsgebiet Public Anthropology von Prof. Dr. Nasima Selim (IFEK) spätestens zum 1. April 2026 eine Stelle als

** Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)**
Entgeltgruppe 13 TV-L

In Vollzeit (39,2 Std.) befristet i.d.R. für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit einer Verlängerung nur unter bestimmten Voraussetzungen der Qualifikation im Bereich Kultur in Praxis & Transfer - Public Anthropology zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich zu vereinbaren.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach - 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach - 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

**Berufsgruppe**

Wissenschaft und Forschung

**Eingruppierung**

EG 13 TV-L

**Besetzbar**

spätestens zum 01.04.2026

**Aufgabengebiet**
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor
- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten) Zudem:

- Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Prüfungen
- Vorbereitung von Lehrmaterialien
- Betreuung von mündlichen und schriftlichen studentischen Seminarleistungen- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, insbesondere durch Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur
- Eigene wissenschaftliche Arbeit im Rahmen eines Postdoc-Forschungsprojekts. Die wissenschaftliche Forschungstätigkeit soll im Bereich der Public Anthropology mit Schwerpunkt auf Umweltgeisteswissenschaften erfolgen, unter besonderer Berücksichtigung der Forschungsagenda der Professur für Public Anthropology.
- Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

**Voraussetzungen**
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) nebst abgeschlossener Promotion im Bereich Sozial
- und Kulturanthropologie (mit Schwerpunkt auf Public Anthropology und Umweltgeisteswissenschaften) oder in einem Studiengang, der mit den oben genannten Forschungsbereichen in Verbindung steht.
- Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase ihrer Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde erforderlich ist.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der anthropologischen Theorie und ethnographischen Methoden.
- Ethnographische Forschungserfahrung
- Lehrerfahrungen und Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
- weitere Sprachkenntnisse.
- Organisationsstärke und Teamfähigkeit.
- Interesse an transdisziplinärer Forschung und Zusammenarbeit.

Von Vorteil sind:

- Ausgezeichnete Kenntnisse in einer oder mehrerer der folgenden, forschungsrelevanten Einzeldisziplinen - insbesondere in Biologie oder anderen Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften, Science and Technology Studies, Politikwissenschaft, Soziologie, empirischer Philosophie oder Public Health
- Gute Kenntnisse in Mixed-Methods-Forschung
- Erfahrungen im gesellschaftlichen Engagement sowie in der Beteiligung an Community-(Science)-Projekten.

**Kennzeichen**

A244-25

**Bewerbungsfrist**

10.12.2025

**Befristet**

für 3 Jahre

**Allgemeine Hinweise**

Wir bieten:

- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Arbeitsumfeld
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort
- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial
- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber: innen