W 3-professur Für Religionspädagogik

NEU
Vollzeit
Forschung und Lehre
An der Theologischen Fakultät ist eine W 3-Professur für Religionspädagogik zu besetzen.
**Bewerbungsfrist**: 12. September 2025
**Veröffentlichungsdatum**: 16. Juli 2025
**Eintrittstermin**: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
**Arbeitsumfang**: Vollzeitstelle
**Kennziffer**: 00004387
Beschreibung
Diese Professur eignet sich insbesondere auch für Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase.
Die Inhaberin oder der Inhaber der Professur soll das Fachgebiet in Forschung und Lehre in seiner ganzen Breite vertreten.
**Erwartet werden**:
ein Forschungsschwerpunkt im Bereich religiöser Bildung in der Gegenwart angesichts von Non-Religion, Säkularität und weltanschaulichem Pluralismus,
ausgewiesene Kompetenzen in empirischer Sozialforschung und/oder empirisch-kulturwissenschaftlicher Forschung mit einem Schwerpunkt wie z. B. Jugendforschung, Friedens
- und Konfliktforschung, Digitalität/ Virtualität,
die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisationsformen des Religionsunterrichts sowie
Kompetenzen in allgemeiner Religionsdidaktik.
Erwünscht ist
- mit Blick auf die Anschlussfähigkeit zu den Bildungswissenschaften in Freiburg
- eine ausgewiesene Kompetenz in empirischer Bildungsforschung.
Die Professur trägt zum Lehrangebot in den Bachelor, Magister - und Masterstudiengängen der Katholischen Theologie sowie zur akademischen Selbstverwaltung bei. Die Zusammenarbeit mit anderen Professuren der Fakultät und die Beteiligung an kooperativen Forschungsvorhaben wird erwartet.
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg möchte eine hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit gewinnen, die ihre wissenschaftliche Qualifikation nach einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Katholischer Theologie durch herausragende, für das Fachgebiet einschlägige Qualifikationsarbeiten und durch international sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung und Lehre nachgewiesen hat.
Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen bzw. Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion in katholischer Theologie. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine einschlägige herausragende Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (- 47 Landeshochschulgesetz (LHG)). Ferner wird darauf hingewiesen, dass auf eine Stelle, die die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, möglichst nur berufen werden soll, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweisen kann.
**Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten**:
Lebenslauf
Zeugnisse und Urkunden
Vollständiges Schriften
- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der fünf wichtigsten Publikationen
Liste laufender und bisher durchgeführter Projekte und eingeworbener Drittmittel
Konzept zu zukünftigen Schwerpunkten in Forschung und Lehre
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen und dem Ausdruck Ihres Bewerbungsformulars unter Angabe der Kennziffer 00004387 bis spätestens 12. September 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
**An den Vorsitzenden der Berufungskommission**:
Universität Freiburg
Prof. Dr. Bernhard Spielberg
Theologische Fakultät
Lehrstuhl für Pastoraltheologie und Homiletik
Platz der Universität 3
79085 Freiburg i. Br.
(in einem PDF-Dokument)
Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden.
Allgemeine und rechtliche Hinweise
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.
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