Professur für Religionspädagogik

Zum Wintersemester 2026/2027 ist eine Professur für

Religionspädagogik (75 % - 100 %)

zu besetzen.

Der/Die Stelleninhaber*in der Professur soll die Fachgebiete in folgenden Inhalten in Lehre und Forschung vertreten:

Religionspädagogische Grundfragen und Themenfelder

Übergreifende Theorie religiöser Bildung

Didaktische und methodische Konzepte der Religionspädagogik in unterschiedlichen Handlungsfeldern

Vor- und Nachbereitung von Praktika in Bildungseinrichtungen mit dem Schwerpunkt Schule

Initiierung und Durchführung von Prozessen des interkulturellen und interreligiösen Lernens

Gesprächsführung und Gruppenleitung

Mit Der Bewerbung Sind Nachzuweisen
Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie mit Bezug zu Religionspädagogik, Erziehungs­wissen­schaften oder Sozialpädagogik

Einschlägige Weiterbildungen

Hochschuldidaktische Kompetenzen im Bereich prozessorientieren Lernens

Mit der Bewerbung sind zusätzlich nachzuweisen (Einstellungsvoraussetzungen nach

• 51 LHG): Einschlägige Berufserfahrungen Forschungs- und Lehrerfahrungen in Feldern der oben genannten Themen Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o. g. Schwerpunkte nachgewiesen wird Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiter­bildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hoch­schul­betriebes, ausgeübt worden sein müssen Bereitschaft, sich für die Ziele einer Hochschule in kirchlicher Trägerschaft einzusetzen

Wir Erwarten Von Ihnen
Mitwirkung bei der bedarfsgerechten Entwicklung und Durchführung der theologischen/religionspädagogischen Weiterqualifizierung von Lehrkräften in den sozialen Berufsfeldern (in Abstimmung mit Diözese Rottenburg-Stuttgart)

Mitwirkung an einem Anschlussangebot für Absolvent*innen des Theologischen Kurses des Erzbistums Freiburg

Enge Kooperation mit den Fachstellen des Deutschen Caritasverbandes und Initiierung von gemeinsamen Projekten

Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation der Praxisphasen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in den unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule

Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung, Entwicklung und Weiterbildung (IAF) der KH Freiburg

Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung und Bereitschaft ggf. auch Leitungsaufgaben zu übernehmen

Wir Bieten Ihnen
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima

Eine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur mit entsprechender Deputatsentlastung

Die Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von Funktionsstellen

Ein persönliches Budget für u.a. Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung

Attraktive Sozialleistungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket, Kinderzulage)

Teilnahme am Hansefit-Programm

Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 3, VG 1a, mindestens Stufe 8)

Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen.

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum per E-Mail in einer Datei an die Rektorin Frau Dr. Stephanie Bohlen, Katholische Hochschule Freiburg, Karlstraße 63, 79104 Freiburg: -