Leitung Des Straßen- Und Grünflächenamtes

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 128.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs - und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk Das Straßen - und Grünflächenamt sucht zur Kennziffer: **3800/1** zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als **Leitung des Straßen - und Grünflächenamtes (m/w/d)**: **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A16, AT1 TV-L** **Teilzeit, Vollzeit** **Dienstort: Schkopauer Ring 2, 12681 Berlin** **Ihr Aufgabengebiet umfasst**: - Verantwortung für die Erfüllung der für das Amt festgelegten Aufgaben unter Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Beachtung der Belange der Bürgerinnen und Bürger - Fach - und Ressourcenverantwortung im Zusammenhang mit Personal - und Sachmittelbewirtschaftung (Haushalts - und Kostenstellenverantwortung) - Beauftragung für Haushalt, soweit nicht delegiert gem. - 9 Abs. 2 LHO - Verantwortung für Personalplanung und -auswahl, Personaleinsatz, Personalbetreuung sowie Personalentwicklung im Amt - Qualitätsmanagement im Verantwortungsbereich - Dienst - und Fachaufsicht für alle Dienstkräfte des Amtes gemäß - 9 GGO I - fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger/innen - Abschluss von Ziel - und Servicevereinbarungen - Leitung und Mitwirkung in bezirklichen und überbezirklichen Arbeitsgruppen und Gremien - Vertretung des Amtes außerhalb des Bezirksamtes in Ausschüssen, Fachgremien und der Öffentlichkeit im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit - Arbeitsplanung, Vorgabe von Arbeitszielen und Gestaltung der Arbeitsabläufe sowie Erstellen von Anforderungsprofilen - Führen von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen und Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen - Konfliktmanagement - Verantwortung für Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung sowie für fachliche Fortbildung der Dienstkräfte des Straßen - und Grünflächenamtes - Auslegung von Rechts - und Verwaltungsangelegenheiten von besonderer Bedeutung im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit - Gestaltung, Steuerung und Entscheidung über die interne Aufbau - und Ablauforganisation - Entwicklung von Zielvorstellungen und Festlegung von Leitlinien zur Sicherung der Fachlichkeit - Entscheidungen grundsätzlicher Art und besonderer Bedeutung für die Fachaufgaben der Fachbereiche - Öffentlichkeitsarbeit und Informationstätigkeit nach IFG - Anordnungsbefugnis einschließlich rechtsgeschäftlicher Vertretung - Besonderheiten des Aufgabengebietes: Führungskraft mit Ergebnisverantwortung **Sie bringen mit**: - Beamte/innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 2. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung der technischen Dienste, Laufbahnzweig des bautechnischen Dienstes **oder **der Landespflege - Tarifbeschäftigte/r: Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen **oder** - Landespflege **oder**: - eines vergleichbaren Studienganges, wie z.B. Naturschutz - und Landschaftsplanung, Landschafts - und Freiraumentwicklung, Landschaftsarchitektur und Umweltplanung **oder**: - eine vergleichbare Kombination von Studiengängen - mindestens 2-jährige Berufserfahrungen, insbesondere Leitungserfahrung und Erfahrungen in der Personalführung sowie Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozessen - Weitere **fachliche und außerfachliche Anforderungen** entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich als Feiertage) gemäß TV-L - Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit - Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag - Eine jährliche Sonderzahlung - Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage - Vermögenswirksame Leistungen - Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Fortbildung und Personalentwicklung - Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement **Vollständige Bewerbungsunterlagen**: Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte Ihre Motivation erkennen lassen und zwingend folgende Unterlagen enthalten: - Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse, welche Ihre Qualifikation belegen, (Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gl