Junior Asset-koordinator Erneuerbare Energien

Sie möchten sich verändern und sich weiterentwickeln? Dann kann diese Position genau das Richtige für Sie sein. Im Ressort **des Vorstandsvorsitzenden **suchen wir **Junior Asset-Koordinatoren Erneuerbare Energien (d/m/w) **im Geschäftsfeld **Erneuerbare Energien**.

**Ihre Tätigkeit als Junior Asset-Koordinator Erneuerbare Energien (d/m/w)**

Als Junior Asset-Koordinator Erneuerbare Energien (d/m/w)unterstützen Sie die Projektleitung in der Entwicklung von Erneuerbaren Energien Projekte und helfen bei der Verwaltung sowie des Betriebs der bereits errichteten Anlagen.

**Ihre Aufgaben als Junior Asset-Koordinator Erneuerbare Energien (d/m/w)**:

- Kontrollieren des wirtschaftlichen, terminlichen und technischen Erfolgs der EE-Projekte während der Entwicklungs
- und Bauphase (Berichtend an Projektleitung)
- Vorbereiten und Erstellen von Gremienunterlagen für Investitionsentscheidungen und anderen Freigaben
- Kontrollieren von Liquidität und Renditeerwartungen
- Organisieren des internen Austauschs mit anderen Fachbereichen, Abstimmung und Reporting für die Projekte
- Mitwirken in Fachbereichs-übergreifenden Projekten wie zum Beispiel Netzinfrastruktur, Regionalentwicklung und bei Technologiekombinationen H2/Speicher usw.
- Unterstützen bei der Verwaltung sowie Betriebsüberwachung der EE-Anlagen im laufenden Betrieb
- Unterstützen der Projektleitung bei der Überwachung von Projektzeitplänen und Abgleich des Projektfortschritts mit den Projektzielen

**Ihr Profil als Asset-Koordinator Erneuerbare Energien (d/m/w)**

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul
- oder Hochschulstudium, idealerweise in einer ingenieur
- oder betriebswissenschaftlichen Fachrichtung (alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann oder vergleichbar) und profitieren bereits von Ihren ersten Erfahrungen im Bereich Erneuerbare Energien (Wind & PV). Ihre Affinität zur Projektarbeit sowie Ihre ausgeprägte Motivation zur Weiterentwicklung helfen Ihnen, die künftigen Herausforderungen zu meistern.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

- konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
- hohe Auffassungsgabe
- ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Flexibilität
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Das können Sie von uns erwarten**

Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport
- und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.
- 37 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- eine attraktive Vergütung
- Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
- persönliche Entwicklungschancen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
- attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
- Versorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? **Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt online.**

**Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen**

Für mehr Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an den einstellenden Manager Fabian von Oesen unter
+49 355 2887 2185 wenden.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern Michel Zwoch unter der Telefonnummer +49 355 2887 3838.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung