(Senior) Talent Acquisition Partner

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus. Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär\*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investor\*innen im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior\*innen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte. Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr. Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer\*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter. Dein Einfluss Um unsere Vision verwirklichen zu können, suchen wir derzeit eine\*n (Senior) Talent Acquisition Partner (x/f/m), der/die uns dabei unterstützt, herausragende und vielfältige Talente für Patronus zu gewinnen. Gemeinsam mit dem Team wirst du unsere Kandidat\*innen-Pipelines ausbauen, skalierbare Prozesse entwickeln und somit erheblichen Einfluss auf unser Geschäftsergebnis haben. Als Verantwortliche\*r für deine Recruiting Pipelines sorgst du für ein hervorragendes Bewerber\*innen-Erlebnis. Deine Mission - Begleitung unseres Wachstums: Du analysierst und hinterfragst kontinuierlich unsere Hiring-Strategie. Bei Bedarf passt du diese an, sodass wir unsere Wachstumsziele erreichen können. Du bringst deine Ideen ein und setzt deine eigenen Projekte im gesamten Bereich der Talentgewinnung um. Zudem arbeitest du mit Kennzahlen und Daten, um die Effizienz der Talentgewinnung insgesamt zu verbessern. - Sparringspartner\*in für unsere Führungskräfte: Du bist Partner\*in, Berater\*in und Ratgeber\*in für unsere Führungskräfte, wenn es darum geht, unsere Teams durch Wachstumsphasen zu begleiten und nachhaltig aufzubauen. Ihr ermittelt gemeinsam den Personalbedarf und die Hiring-Strategie, hierzu teilst du deinen Einblick in den Bewerbermarkt und achtest auf eine gesunde Teamstruktur im Hinblick auf Seniorität und Diversität. Dein Talent - Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Deutsch mind. C2 Niveau, Englisch mind. B2 Niveau). - Du besitzt langjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise +3 Jahre in der Personalberatung oder im Talent Acquisition. - Du hast einen hervorragenden Kommunikationsstil, gepaart mit ausgezeichneten Überzeugungsfähigkeiten. - Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit, verbunden mit Organisationstalent und einer "Hands-on" Mentalität. - Du bist ein echter Teamplayer, der kooperative Beziehungen auf Augenhöhe schätzt. Unser Angebot - Du trägst aktiv zur Entwicklung und Verbreitung eines wertvollen Produkts mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft bei. - Du erhältst die Möglichkeit, in einem agilen und zugleich erfahrenen Team zu arbeiten, in dem du kontinuierlich dazu herausgefordert wirst, deine eigene Messlatte höher zu legen und nicht nur das Produkt, sondern auch dich selbst stetig zu verbessern. - Du findest eine Arbeitsumgebung wieder, in der Teamzusammenhalt und respektvoller Umgang gelebt werden. - Du hast Spaß bei unseren regelmäßigen Company Events wie z. B. “Thirsty Thursday” und unserer Company Party - Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung mit weiteren attraktiven Benefits wie z.B. - Subvention deines BVG-Tickets und deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft - Zugang zu Corporate Benefits und tollen Mitarbeiterrabatten - Ein Tag bezahlter Urlaub im Jahr, an dem du ehrenamtlich etwas Gutes tun kannst. Bist du neugierig? Werde Teil unseres Teams und sei Teil der Veränderung Wir freuen uns auf dich Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.