Mitarbeiterin / Mitarbeiter (W/m/d) in Der Wissenschaft Im Bereich Resiliente Systeme Für Regionales „carbon Management“
Vor 3 Tagen
In unserer Forschungsgruppe „Resiliente Systeme und Risikomanagement“ bearbeiten wir aktuelle Fragestellungen zum Aufbau und zur Bewertung resilienter und nachhaltiger Systeme. Im Rahmen eines laufenden Forschungsprojekts suchen wir Verstärkung für unser Team.
**Organisationseinheit**:
Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion (IIP)
**Ihre Aufgaben**:
Ihre Hauptaufgabe besteht in der Bearbeitung eines interdisziplinären Forschungsprojekts zur systematischen Analyse und Modellierung von regionalen Kohlenstoff
- Wertschöpfungskreisläufen. Dabei werden Sie innovative Technologien zur CO₂-Abscheidung und -Speicherung untersuchen, um regionale Kreislaufführungssysteme zu etablieren. Neben den Technologien selbst stehen dabei auch mögliche Transportprozesse im Fokus. Diese Systeme sollen trotz bestehender Technologieunsicherheiten nachhaltig und effizient sein, sowie einen hohen Resilienzgrad ermöglichen.
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird aktiv unterstützt. Eine persönliche Ausgestaltung des Promotionsthemas ist erwünscht.
**Eintrittstermin**:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Ihre Qualifikation**:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem Studiengang mit technischem Schwerpunkt.
Sie haben Interesse und Freude an der Durchführung quantitativer Analysen und sind bereit, sich in neue Problemstellungen einzuarbeiten. Kenntnisse in Bereichen der techno-ökonomischen Analyse, mathematischen Optimierung, Material-Fluss-Analyse, oder auch Ökobilanzierung sind hilfreich, können aber auch während der Beschäftigung erworben und vertieft werden. Auch gegenüber qualitativen Methoden, wie dem Durchführen von Expertengesprächen oder der Diskussion von Ergebnissen mit Stakeholdern, sind Sie aufgeschlossen.
Neben der fachlichen Eignung werden Engagement, gute Selbstorganisation, Teamorientierung sowie sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse erwartet.
**Das bieten wir Ihnen**:
Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport
- und Freizeitangeboten sowie Kinder
- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
**Entgelt**:
EG 13 TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
**Vertragsdauer**:
Befristet auf 2 Jahre.
**Bewerbungsfrist bis zum**:
27.05.2025
**Fachliche Ansprechperson**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Sonja Rosenberg.
**Ausschreibungsnummer: 1159/2025**
Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
** Kontakt**:
**Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung**:
Personalservice (PSE) - Personalbetreuung
Frau Yurdakul
Telefon: +49 721 608-44355,
Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe
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