People Development

**Deine Aufgaben**:
Für unser People Development & Learning Team suchen wir Unterstützung in Teil
- oder Vollzeit (50-100%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Als Teil des internationalen HR Teams bist du mitverantwortlich für alle Themen im Bereich People Development & Learning. Die Themen sind sehr vielfältig und decken den kompletten Employee-Life-Cycle ab. Durch unser starkes Wachstum gibt es zudem viele neue Themen und Prozesse die entwickelt und aufgebaut werden. Bei diesen Projekten spielst du eine federführende Rolle.

Deine Aufgaben umfassen:

- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Personalentwicklungs relevanten Instrumenten (Trainings, Coaching etc.)
- Selbstständige Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainings, Mentoring etc.)
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Konzepte, Prozesse und Instrumente im Bereich People Development & Learning
- Selbstständige Leitung von Personalentwicklungsprojekten
- Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung von Mitarbeitendenumfragen
- Ansprechperson für alle CSR (Corporate Social Responsibility) Initiativen

**Dein Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Lösungsorientierte, prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations - und Präsentationsfähigkeiten, in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams)
- Idealerweise Kenntnisse in Personio, Leapsome, Camtasia
- Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Coaching (inkl. Zertifizierung) von Vorteil

**Über uns**:
Jedox ist eine führende Softwarelösung, die Geschäftsplanung, Budgetierung und Forecasting für Finanzen, Vertrieb und andere Unternehmensfunktionen mit modernster Technologie ermöglicht, um die digitale Transformation voranzutreiben und spürbaren Kundennutzen zu schaffen. Ständige Innovation hat uns zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Enterprise Performance Management (EPM) gemacht.

**Unsere Werte**:
Der Erfolg unseres # OneTeams basiert auf unseren zentralen Unternehmenswerten, auf die wir hier bei Jedox sehr stolz sind.
Unser Wachstumsdenken treibt uns an, ständig zu lernen, uns weiterzuentwickeln und uns zu neuen Höchstleistungen anzuspornen. Unser Kern ist es, als #OneTeam zusammenzuarbeiten, mit einer gemeinsamen Leidenschaft für das Erreichen von Spitzenleistungen in allem, was wir tun. Wir arbeiten mit Präzision und halten uns selbst an die höchsten Standards, um sicherzustellen, dass wir wirkungsvolle Ergebnisse liefern und die Erwartungen unserer Kunden ständig übertreffen. Unser Fokus auf den Menschen stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, was es uns ermöglicht, Spitzentalente anzuziehen und zu halten. Wir sind davon überzeugt, dass effektive Kommunikation und Engagement für den Aufbau starker Beziehungen sowohl intern als auch zu unseren Kunden, Partnern und Stakeholdern unerlässlich sind.

**Warum solltest du in unser Team kommen?**

Wir bei Jedox wollen, dass unsere Kunden #Superplännen erreichen. Es ist das fantastische Gefühl, wenn eine Organisation so funktioniert, wie sie es sich vorgestellt hat.
Das Planen der Zukunft und das Erreichen der Ziele nennen wir Superplännen und wir möchten, dass Du dasselbe erreichst. Deshalb ist unsere Kultur bei Jedox geprägt von globaler Zusammenarbeit, Leidenschaft für Menschen und Entwicklung, Vielfalt und Engagement für Innovation. Wir bezeichnen dies als unser #OneTeam-Mantra, das in allem, was wir tun, verankert ist.

Wir glauben an lebenslanges Lernen und ermutigen unsere Teammitglieder, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dazu gehören interne und externe Schulungen, Zertifizierungen und die Nutzung des Mitarbeiterzugangs zur LinkedIn-Lernplattform. Wir treffen uns auch gerne regelmäßig (online oder persönlich) auf der ganzen Welt, um gemeinsam zu arbeiten, Zeit miteinander zu verbringen, für Teamevents und um Spaß zu haben oder sogar gemeinsam Sport zu treiben.

Auch außerhalb des Büros gewährleisten wir viele Benefits, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährlisten. Einige dieser Benefits sind:

- ** Flexibles Arbeiten**: Wir lieben es, in den Büros als #Oneteam zusammenzuarbeiten, aber wir genießen auch die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten selbst zu bestimmen
- Betriebliche **Altersvorsorge **und **Berufsunfähigkeitsversicherung**
- ** Nimm‘ dir die Zeit, um für dich selbst zu sorgen**: Wir bieten großzügige Urlaubs
- und Krankheitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und bezahlten Elternurlaub.
- ** Plane deine Zukunft**: Planung bedeutet für jeden etwas anderes. Nimm‘ an unserem Rentensparplan teil. Arbeite mit deinem Vorgesetzten zusammen, um einen Karriereplan zu erstellen, der de