Amtsleitung (M/w/d) Für das Straßenverkehrsamt

**Amtsleitung (m/w/d) für das Straßenverkehrsamt**:

- Publizierung bis: 11.08.2025

**Wer sind wir? Der Kreis Mettmann**:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang
- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Amtsleitung (m/w/d) für das Straßenverkehrsamt**:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Stunden. Die Stelle ist nach A16 LBesO NRW bzw. EG 15 TVöD bewertet.

**Diese Aufgaben erwarten Sie**:
Das Straßenverkehrsamt bietet mit derzeit 113 Mitarbeitenden ein umfassendes Aufgabenspektrum rund um Kraftfahrzeuge, Fahrerlaubnisse und Verkehrssicherheit und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Mobilität in der Region.

Die sukzessive Umstellung von herkömmlichen Verwaltungsleistungen auf digitale Verfahren ermöglicht den Bürgerinnen und Bürgern einen schnelleren Zugang zu den Dienstleistungen des Amtes.

Innovationsfreude sowie eine hohe Bürger
- und Serviceorientierung sind Eigenschaften, die in einem publikumsintensiven Bereich von besonderer Bedeutung sind.

**Ihre Aufgaben als Leitung**:

- Grundsatzangelegenheiten für das Amt federführend bearbeiten, steuern und koordinieren
- Vertretung des Amtes im Innen
- und Außenverhältnis (Verwaltung, KRZN, politische Gremien etc.).
- Kundenkontakte in schwierigen Angelegenheiten (Dienstaufsichts-, Sachbeschwerden, Petitionen)
- Ergebnisverantwortung für komplexe Sachverhalte sowie Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- Auswertung amtsinterner Controllingberichte als Grundlage für einen effektiven Mittel
- und Personaleinsatz
- Personalmanagement, insbesondere Personalplanung und -entwicklung
- Organisation interner Veränderungsprozesse zur Gewährleistung eines bürgernahen, effizienten Dienstleistungsangebotes
- Strategische Planung im Hinblick auf digitale Transformationen und Innovationen

**Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen)**:

- Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 allgemeine Verwaltung (ehemaliger höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)

**Wir erwarten zudem**:
Fachliche Kompetenz, insbesondere
- Kenntnisse im Verwaltungs
- Ordnungsbehörden
- und Straßenverkehrsrecht
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem publikumsintensiven Arbeitsbereich

Eine ausgeprägte methodische und strategische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, Priorisierung zu setzen, Entscheidungsspielräume zu erkennen und serviceorientiert zu nutzen sowie Arbeitsprozesse strukturiert zu gestalten und zu implementieren
- Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationsstruktur isoliert zu betrachten
- Gestaltungs
- und Innovationsfähigkeit

Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Entscheidungs
- und Umsetzungsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Zielorientierte, fachlich fundierte und wertschätzende Führung

Soziale Kompetenz, insbesondere
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- fördern und fordern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Teamkompetenz und Empathie

Methodische Kompetenz, insbesondere
- sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
- sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften

Digitale Kompetenz, insbesondere
- Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
- Kenntnisse der einschlägigen Fachverfahren des Amtes bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
- Erfahrungen im Umgang mit Digitalisierungsprojekten

**Wir bieten Ihnen**:

- eine** interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit** in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**:

- **Jahressonderzahlung** gemäß - 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine **betriebliche Altersvorsorge**:

- **flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten** für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes **betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein** Fahrradleasingangebot**, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes **Job-Ticket** sowie **kostenfreie Parkmöglichkeiten**:

- **corporate benefits** - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

**Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne**:

- Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen