Gbs HR Operational Services Specialist

**GBS HR Operational Services Specialist (m/w/d) - Compensation & Performance**:
**Machen Sie den nächsten Karriereschritt bei ABB: Treiben Sie in einem globalen Team die Transformation von Gesellschaft und Industrie in eine produktivere und nachhaltigere Zukunft voran. Bei ABB fördern wir Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen - ob Alter, Geschlecht, Sexualität, Ethnie, ob mit oder ohne Behinderung. Gemeinsam treten wir für individuelle Unterschiede ein - sowohl jeder für sich als auch zusammen.**:
Für tatkräftige Unterstützung im operativen Personalgeschäft sucht unser HR Service Center / GBS HR Operational Services in Mannheim einen proaktiven und engagierten HR Spezialisten „Compensation & Performance“. Möchten Sie uns mit Ihrem Wissen unterstützen und Einblick in einen internationalen Großkonzern gewinnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns

**Vorgesetzte/r der Position**:
Head of GBS Operational Services Germany

**Ihr Verantwortungsbereich**:

- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher-, betrieblicher-, arbeits-, steuer
- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen
- Umsetzung von diversen Entgeltumwandlungen (z.B. Direktversicherungen, altersvorsorgewirksame Leistungen, Pensionskassen) unter Berücksichtigung des Versicherungsrechtes und Überprüfung der steuerfreien Kontingente
- Überwachung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Bearbeitung der elektronischen Eingangs
- und Ausgangsmeldungen (sog. EEL-Verfahren), sowie Kommunikation mit den zuständigen Krankenkassen und der deutschen Rentenversicherung
- Hinterlegung der entgeltrelevanten Stammdaten im SAP HR System und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von kurzfristigen Beschäftigungen, geringfügig Beschäftigungen, Werkstudenten sowie Praktikanten und Diplomanden.
- Erfassung der entgeltrelevanten Eintrittsdaten im SAP HR System für Festangestellte und Senior Experts sowie sozialversicherungsrechtlicher Beurteilung.
- Sicherstellung der Datenqualität und Compliance Regelungen mit Hilfe des internen Audit Tools im SAP HR System
- Bearbeitung von Alterssicherungen gemäß Tarifvertrag für Beschäftigte, welche das 54. Lebensjahr vollendet haben.
- Durchführung der Versteuerung von Sachzuwendungen und Betriebsveranstaltungen
- Erstellung und Übermittlung von Verdiensterhebungen für das statistische Bundesamt
- Bearbeitung und Überwachung von Pfändungsbeschlüssen sowie die dazugehörige Kommunikation mit Rechtsanwälten und Behörden
- Abwicklung der Montage nach dem Bundesmontagetarifvertrag und Durchführung der technischen Montageabrechnung im SAP HR System
- Bearbeitung von allen steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen von HR Business Partnern, Führungskräften und Mitarbeitern.
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen zu allen Themen aus dem Bereich Compensation&Performance und Global Mobilty
- Bearbeitung von internationalen Mitarbeitereinsätzen in Hinblick auf steuer
- und sozialversicherungsrechtlicher Beurteilung und Abwicklung aller entgeltrelevanten Thematiken
- Durchführung der EU-Melderichtlinien für entsandte Mitarbeiter
- Beantwortung der Anfragen von Finanzämtern oder Steuerberatern in Bezug auf die Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen oder dem Auslandstätigkeitserlass
- Umsetzung von gesetzlichen Änderungen (z.B. Änderungen in der steuerlichen Rechtsprechung) in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Center of Expertise
- Einführung oder Redesign von Prozessen aus dem Bereich Compensation&Performance oder Global Mobilty
- Übernahme der Verantwortung für definierte Prozesse als Prozessspezialist. Durchführung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für diese Prozesse, sowie Analyse der KPI's und Aktualisierung der SOP.

**Ihr Hintergrund**:

- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Prozessorientierung sowie ein hoher Qualitätsanspruch
- Sichere Kommunikation und eine hohe Kunden
- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe Affinität zu Zahlen
- Interesse an finanzwirtschaftlichen und SV-/steuerrechtlichen Zusammenhängen
- Schnelle Auffassungsgabe, um sich in die komplexen Sachverhalte einarbeiten zu können
- Teamfähigkeit
- Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit SAP und den gängigen Microsoft Office Anwendungen

**Unsere Benefits**:

- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsweisen
- Kantine
- Aktienerwerbplan für Mitarbeitende
- Wohlfühlangebote

**Mehr über uns**: