HR Specialist Personalbetreuung

Mit bahnbrechenden optischen und digitalen Lösungen gestaltet Leica Microsystems die Zukunft der Mikroskopie seit über 170 Jahren. Als ein global führendes Unternehmen setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung, um unsere Kunden zu begeistern und die beste Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Kundenorientierung, Innovation und Teamarbeit sind der Kern unserer Kultur und die Grundlage unseres Erfolgs.
Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, dessen Produkte in der Spitzenforschung auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen? Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für brillante Lösungen und Erkenntnisse.
Leica Microsystems steht an der Seite von neun weiteren Danaher Unternehmen im Bereich Life Sciences. Zusammen leisten wir zukunftsweisende Pionierarbeit für Wissenschaft und Medizin. Unsere Produkte unterstützen Forscher im Kampf um die Rettung von Leben.

Für unseren Bereich Human Resources in Mannheim suchen wir, in unserem hybriden Arbeitsmodell, zum nächstmöglichen Starttermin eine/n HR Specialist Personalbetreuung (d/w/m)
Als HR Specialist/in Personalbetreuung agieren Sie als vertrauensvoller Partner und Berater für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie den Betriebsrat. Sie unterstützen HR- Kernprozesse und übernehmen zusätzlich die Verantwortung für verschiedene HR- und Business-Projekte.

IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
Sie wirken maßgeblich bei jährlichen HR-Kernprozessen in Ihrem Betreuungsbereich mit (z.B. Talent Management, Performance Management, Engagement Surveys, D&I-Initiativen, Compensation & Benefits)
Sie sind Sparring Partner/in und Coach Ihrer Führungskräfte und gleichermaßen übernehmen Sie die Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereiches
Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für übergeordnete HR-Themen an unserem Standort in Mannheim (z.B. Engagement Survey, standortbezogene Projekte)
In enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team arbeiten Sie am Recruiting-Prozess für Ihren Betreuungsbereich mit und sind eigenverantwortlich für dessen Abschluss zuständig, d.h. Sie verhandeln die Vertragsbedingungen, erstellen Verträge und stehen gleichzeitig in engem Austausch mit dem Betriebsrat
Sie leiten oder arbeiten kontinuierlich an verschiedenen Business-Projekten (Change Management, Organisations
- und Personalentwicklung, Diversity & Inclusion) sowie an der Verbesserung/Digitalisierung von HR-Prozessen
Sie stellen die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial
- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen in Ihrem Betreuungsbereich sicher
Sie arbeiten eng mit HR-internen Schnittstellen zusammen (Talent Acquisition, Talent Management, Payroll, HR Operational Excellence)

IHR PROFIL
Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikationen
Sie besitzen mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Ihre Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, idealerweise auch in der Anwendung des Tarifvertrags M&E, sind sehr gut
Sie bringen Erfahrung mit einem HR-Informationssystem, idealerweise Workday und/oder SAP HR, mit
Der Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ist Ihnen vertraut
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Sehr gute Beratungs
- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern runden Ihr Profil ab
Sie wollen Neues lernen und sich zu einem HR Business Partner weiterentwickeln
Ihre Deutsch
- und Englischkenntnisse sind sehr gut (in Wort und Schrift)
Sie bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen einer Tages-Dienstreise regelmäßig auch von unserem Standort Wetzlar aus zu arbeiten

WAS WIR IHNEN BIETEN
Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, die Sie mit tollen Kolleg: innen an Ihrer Seite meistern können
Wir bieten ein attraktives Gehalts
- und Altersvorsorgepaket
Unsere Mitarbeitenden innen haben die Möglichkeit, bis zu 2 Tage / Woche von zu Hause zu arbeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an (virtuellen) Schulungsmöglichkeiten, um Fähigkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen, wie z.B. Sprache, Technologie, Zeitmanagement, dem Danaher Business System, zu erweitern
Bei uns finden Sie ein zuverlässiges Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht

VIELFALT BEI LEICA
Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit. Um unserer Haltung weiter Ausdruck zu verleihen, sind wir als Leica Microsystems Mitglied der „Charta der Vielfalt“. Dieser Verbund hat sich zum Ziel gesetzt, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in Deutschland voranzubringen. Wir freuen uns somit über qualifizierte Bewerber, unabhängig von Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, sexuelle Orientierung und/oder Geschlechtsidentität.

EINBLICK IN UNSER UNTERNEHMEN

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