Backoffice-multitalent (M/w/d) Für Einkauf, HR Und Buchhaltung

**Wir suchen aktuell: Backoffice-Multitalent (m/w/d) für Einkauf, HR und Buchhaltung in der Nähe von Stuttgart (östlich)**:
Für unseren Kunden im Großraum Stuttgart, ein dynamisches, wachsendes Unternehmen suchen wir ein engagiertes **Backoffice-Multitalent**, das unser Team in den Bereichen **Einkauf, Human Resources (HR) und Buchhaltung**unterstützt. Wenn Sie eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit sind, die gern vielseitige Aufgaben übernimmt und sich flexibel an neue Herausforderungen anpasst, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

**Ihr zukünftiges Aufgabengebiet**:
**Einkauf**:

- **Strategischer und operativer Einkauf**: Steuerung des gesamten Beschaffungsprozesses einschließlich der Implementierung und Betreuung in SAP
- ** Material
- und Ressourcenmanagement**: Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit aller für die Produktion benötigten Materialien und Komponenten sowie aller sonstigen benötigten Leistungen (indirektes Material, Dienstleistungen etc.).
- ** Kostenoptimierung**:Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Strategien zur Kostenoptimierung
- ** Reisetätigkeit**:Verantwortung für Reisen zu Lieferanten für Verhandlungen oder zur Qualitätskontrolle.

**HR (Personalwesen)**:

- **Bewerbungsprozess**:Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Korrespondenz mit Bewerber:innen.
- ** Mitarbeiterbetreuung**:Ansprechpartner:in für personalrelevante Fragestellungen der Mitarbeitenden.
- ** Onboarding und Offboarding**: Vorbereitung und Unterstützung bei der Einführung neuer Mitarbeitender sowie beim Austritt von Mitarbeitenden.
- ** Personalentwicklung und Weiterbildung**:Administrative Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung.

**Buchhaltung**:

- **Finanzbuchhaltung**: Unterstützung bei der Rechnungsprüfung, Kontierung und Buchung, einschließlich der Implementierung und Betreuung in SAP
- ** Abschlusserstellung**: Vorbereitung von Monats
- und Jahresabschlüssen.
- ** Zahlungsverkehr und Mahnwesen**: Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs sowie Bearbeitung des Mahnwesens.
- ** Dokumentenmanagement**:Verwaltung und Ablage von Belegen und wichtigen Dokumenten.

**Ihr Profil**:
**Qualifikationen**:

- **Kaufmännische Ausbildung**oder eine vergleichbare Qualifikation.
- ** Berufserfahrung**:Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehrere der genannten Bereiche (Einkauf, HR, Finanzbuchhaltung), idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- ** Fachkenntnisse**:Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und der Erstellung von Bilanzen, umfassendes Wissen im Lieferantenmanagement und Vertragsrecht sowie Kenntnisse in HR-Prozessen von Onboarding bis Offboarding.
- ** Sprachkenntnisse**: Sehr gute Deutsch
- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- ** IT-Kompetenzen**: Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung mit SAP und ERP-Systemen.

**Kompetenzen**:

- **Starke Kommunikationsfähigkeiten**: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- ** Proaktiv und hands-on**:Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine praxisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- ** Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit**: Fähigkeit, flexibel zu bleiben und mehrere Aufgaben effizient in einem dynamischen und energiereichen Umfeld zu managen.
- ** Teamplayer**: Ausgeprägte Teamorientierung mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und aktiver Beitrag zum Unternehmenswachstum.
- ** Eigenverantwortung**: Proaktive Übernahme von Verantwortung und aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs.

**Rahmenbedingungen**:

- Festanstellung
- Start: Q1 2025
- Vollzeit (Remote nach Absprache möglich)
- Standort: Großraum Stuttgart (östlich)

**Bei Interesse oder Rückfragen melden Sie sich bitte mit Informationen zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie den üblichen Unterlagen und Ihrer Verfügbarkeit.**:
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**Wir freuen uns auf Sie**

MG works ist ein starker und erfahrener Partner verschiedener Unternehmen - von Start-ups der New-Mobility Generation bis hin zu Global-Playern der Automobilindustrie.

Mit unseren beiden Geschäftsbereichen Solve und Help bieten wir spezialisierte Beratungsleistungen und passgenaue Personaldienstleistungen.

Bereits seit 2005 setzen wir gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich Projekte im gesamten Operations-Bereich um.Immer getreu dem Motto: „Besser besser machen als besser wissen“ zeigen wir nicht nur mögliche Maßnahmen auf, sondern setzen diese langfristig in Unternehmen um.

Wir entwickeln Lösungen und unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Zukunft - in enger und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.