Justizhelfer (M/w/d)

Justizhelfer (m/w/d)

Landgericht Darmstadt

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- Über uns

Das Landgericht Darmstadt ist das Gericht mit dem größten Landgerichtsbezirk in Hessen und dem drittgrößten in der Bundesrepublik. Es verfügt über 30 Zivilkammern und 17 Strafkammern, in welchen insgesamt etwa 90 Richterinnen und Richter, zahlreiche Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger sowie Bewährungs
- und Gerichthelferinnen und Gerichtshelfer tätig sind.

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung des Justizwachtmeisterdienstes suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen.

Zu den Hauptaufgaben der/s Justizhelferin/s bzw. der/s Justizwachtmeisterin/s gehören Tätigkeiten des Sitzungs-, Vorführungs-, Sicherheits
- und Ordnungsdienstes.

Zusätzlich gehören die folgenden Aufgaben in den Verantwortungsbereich des Justizwachtmeisterdienstes:
Innendienst
- innerbehördlicher Aktentransport und damit verbundener Postbetrieb
- Telefonvermittlungsdienst
- Mitarbeit im Archivdienst

elektronische Post-/Scanstelle
- das Scannen, einschließlich der dazu erforderlichen Arbeiten sowie die Annahme und die Verteilung elektronischer Dokumente

Erledigung von Hausdienstgeschäften:

- Vervielfältigungs
- und Kopierarbeiten (inklusive Scanning)
- Registratur, Aktenaussonderung, Asservatenverwaltung und Fundsachenbehandlung
- Auf
- und Verschluss der Dienstgebäude sowie damit verbundener Bereitschaftsdienst

Außendienst:

- Aushändigung und Zustellung von Schriftstücken

Unsere Anforderungen

Im Regelfall sind Justizwachtmeisterinnen und Justizwachtmeister als Beamtinnen und Beamte des mittleren Justizdienstes bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften tätig.

Eine Tätigkeit im Justizwachtmeisterdienst ist aber auch außerhalb eines Beamtenverhältnisses im Rahmen eines Arbeitsvertrages als Justizhelferin bzw. Justizhelfer mit der Möglichkeit der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Auch wenn zunächst nur eine befristete Einstellung möglich ist, streben wir eine längere, wenn nicht dauerhafte, Beschäftigung an.

Um die Option einer späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis zu haben, werden grundsätzlich die Einstellungsvoraussetzungen für Justizwachtmeisterinnen und Justizwachtmeister zugrunde gelegt:
Bewerberinnen und Bewerber werden zugelassen, die
- die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union oder der Länder Island, Liechtenstein, Norwegen oder Schweiz besitzen
- die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Hessischen Landesverfassung einzutreten
- die Hauptschule mit Erfolg besucht haben oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nachweisen
- höchstens 45 Jahre alt sind (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz)
- die erforderliche körperliche Eignung besitzen
- in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben

Sicherheits
- und Ordnungsaufgaben erfordern neben der beamtenrechtlich erforderlichen, uneingeschränkt gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Neben einem sicheren Auftreten, psychischer Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team
- und Kommunikationsfähigkeit erwartet.
Ebenso werden gute Umgangsformen, gewandtes und sicheres Auftreten sowie soziale und interkulturelle Kompetenz erwartet. Handwerkliches und technisches Verständnis bzw. Geschick wären ebenfalls von Vorteil.

Unsere Angebote
- Vollzeitstelle im Umfang von 39,5 Wochenstunden
- Bezahlung nach der Entgeltgruppe 4 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für Hessen
- ca. 2-monatige Fortbildung
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung gemäß - 20 TV-H
- Landesticket für den ÖPNV in Hessen (Bestandteil des aktuellen Tarifvertrages)
- 30 Tage Urlaub im Jahr

Weitergehende Informationen erhalten Sie unter:
Allgemeine Hinweise

Da Frauen im Justizaushelferdienst unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Aufgrund des Frauenförderplans besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie den Nachweis des für den Justizhelferdienst erforderlichen Mindestmaßes an körperlicher Fitness erbringen.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kulturelle und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, es muss jedoch gewährleistet sein, dass die Stelle in