Justizhelfer/in (M/w/d)

Justizhelfer/in (m/w/d)

Amtsgericht Rüsselsheim

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Über uns

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.

Ihre Aufgaben

Sitzungs-, Vorführungs-, Sicherheits
- und Ordnungsdienst
- Dienst in Terminen und Sitzungen
- Vollzug sitzungspolizeilicher Aufgaben nach Weisung

Pfortendienst
- Einlasskontrolle (Personen
- und Gepäckkontrolle)
- Auskunftsdienst

Innendienst
- Abwicklung des Postbetriebs
- Aktentransport und -umlauf
- Telefonvermittlung
- Annahme, Scannen, Verteilung und Versand der Postein
- und ausgänge in der Poststelle sowie die Annahme und Verteilung elektronischer Dokumente (z.B. des elektronischen Gerichts
- und Verwaltungspostfachs)
- Materialverwaltung

Außendienst
- Aushändigung und Zustellung von Schriftstücken
- Postsendungs
- und Aktentransporte

Unsere Anforderungen

Im Regelfall sind Justizwachtmeister/innen als Beamtinnen und Beamte des mittleren Justizdienstes bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften tätig.

Eine Tätigkeit im Justizwachtmeisterdienst ist aber auch außerhalb eines Beamtenverhältnisses im Rahmen eines Arbeitsvertrages als Justizhelfer/in mit der Möglichkeit der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Auch wenn zunächst nur eine befristete Einstellung möglich ist, streben wir eine längere und spätere möglichst unbefristete Beschäftigung an.

Um die Option einer späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis zu haben, werden grundsätzlich die Einstellungsvoraussetzungen für Justizwachtmeister/innen zugrunde gelegt.
Bewerber/innen werden zugelassen, die
- die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates (oder der Länder Island, Liechtenstein, Norwegen oder Schweiz) besitzen
- die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Hessischen Landesverfassung einzutreten
- die Hauptschule mit Erfolg besucht haben oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nachweisen
- höchstens 50 Jahre alt sind (Ausnahmen regeln die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz)
- die erforderliche körperliche Eignung besitzen
- in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben

Neben einem sicheren Auftreten, psychischer Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Team
- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenz erwartet.
Eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung wäre wünschenswert.

Unsere Angebote
- zunächst auf die Dauer von einem Jahr befristete Teilzeitstelle im Umfang von 39,5 Wochenstunden (98,75 %)
- Bezahlung nach der Entgeltgruppe 4 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag des Landes Hessen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung gemäß - 20 TV-H
- Landesticket für Hessen (Bestandteil des aktuellen Tarifvertrages)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- nach Möglichkeit 2-monatige Fortbildung im Justizwachtmeisterdienst

[-] Aussicht auf eine zukünftig unbefristete Beschäftigung bis hin zu einer möglichen Verbeamtung

Allgemeine Hinweise

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Bitte bewerben Sie sich über das Bewerberportal des Landes Hessen und laden dort innerhalb des Bewerbungsvorgangs folgende Unterlagen als PDF-Dokument hoch:

- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Schulabgangszeugnis
- Unterlagen und Zeugnisse über Ihre bisherige Ausbildung und Berufstätigkeit

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