Oberstudienrätin/oberstudienrat (M/w/d) - Mit Der Befähigung Für das Lehramt An Gymnasien

Oberstudienrätin/Oberstudienrat (m/w/d) - mit der Befähigung für das Lehramt an Gymnasien W.H.v.Riehl-Schule **Bewerben** Ausschreibung per E-Mail teilen Ihre Aufgaben - Talentförderung im Sport: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sportangebote zur individuellen Förderung sportlicher Begabungen im Ganztagsbereich, mit Schwerpunkt auf der Vorbereitung für „Jugend trainiert für Olympia", alters - und leistungsgerechter Betreuung sowie der Teilnahme an lokalen, regionalen und überregionalen Wettkämpfen - Förderung der Schülerpartizipation und Verantwortung durch ein Sportscout-Programm zur Förderung des Ehrenamtes, bei dem ältere Schülerinnen und Schüler jüngere unterstützen, sowie die aktive Einbindung von Schülerinnen und Schülern in die Planung und Weiterentwicklung des Sportangebots - Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Konzepts zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit durch Sport und Bewegung - Organisation von Sportveranstaltungen unter Einbeziehung der Schülerschaft: Planung und Durchführung von Bundesjugendspielen, schulinternen Turnieren und weiteren sportlichen Events sowie Förderung inklusiver und kreativer Spielformate - Entwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen Schwimmkonzepts zur Förderung der Schwimmfähigkeit aller Schülerinnen und Schüler, mit besonderem Fokus auf Sicherheit, Technik und Freude am Schwimmen - Koordination der Nutzung schuleigener und externer Sportanlagen sowie Unterstützung der Schulleitung bei organisatorischen Aufgaben im Bereich Sportinfrastruktur - Förderung von Kooperationen mit Vereinen und Organisationen im Stadtteil Biebrich zur Gestaltung gemeinsamer Sportangebote und zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts Unsere Anforderungen Für die Besetzung werden zwingend vorausgesetzt: - Lehramt an Gymnasien - Fakultas im Fach Sport Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen weitgehend erfüllt werden: - Zusammenarbeit - Planungs - und Organisationsfähigkeit - Innovationsfähigkeit und Initiative - Dialog - und Kommunikationsfähigkeit - Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz Allgemeine Hinweise Bitte bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer). Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits - bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen. Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 (ABl. 01/22 S. 2) entsprechend. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern erklären zugleich ihr Einverständnis, dass ihre Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis gegeben werden. Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs - und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen. Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen für Gespräche die folgenden Personen zur Verfügung: - Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent - Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dez